Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kenne ihn nich !!!!
Subventionierten Preise in der Mitarbeiter-Kantine bei guter Essensqualität.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein von Misstrauen und Kontrollzwang geprägter Führungsstil, bei dem betriebswirtschaftliche Ziele das Wohlergehen und die Gesundung der Patienten bei Weitem übersteigen.
Null Ahnung !!!
Verbesserungsvorschläge
Niemals würde ich irgend eine besereung vorstelle weil diese klinik ist unter Null Bewertung ! Mehr gibt's nicht zusagen ...
Entlastung bei der Bürokratie.
Stärkung der Sozialkompetenz v.a. gegenüber älteren und schwerbehinderten Mitarbeitern.
Schüler respektvollen behandeln.
Diese 12 Tage am Stück arbeiten anders regeln
Die Schule mal komplett verbessern und die Lehrer austauschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Spital Waldshut ist Gleichberechtigung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Karrierechancen waren in meiner Abteilung unter den Geschlechtern einigermaßen gleich.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spital Waldshut ist Work-Life-Balance mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird erwartet, dass man 150 bis 200% gibt, Familie und Kinder sind die Privatprobleme der Mitarbeiter und um jeden Urlaub muss man kämpfen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden innerbetriebliche Fortbildungen angeboten und die vertraglich festgelegten Freistellungen meist gewährt.
Man muss für sich selber entscheiden ob man im Haus bleiben will oder nicht. Man hat aber die Chance sich weiterzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spital Waldshut wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Spital Waldshut schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spital Waldshut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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