Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Flexible ArbeitszeitenHat mir immer Spaß gemacht dort zu arbeiten
Es sind regelmäßige sehr schöne Events
Ein sehr lockerer Umgang miteinander
Das ich dort nicht mehr arbeiten muss.
Immer bei privaten geholfen danke
Unflexibel mit Arbeitszeiten und Urlaub
Fehlende Kommunikation.
Fehlende Anerkennung.
Fehlende Fortbildungen.
Fehlende Unterstützung in Kundenproblemen.
Fehlende Perspektiven.
Fehlende Karrierechancen
eigentlich nichts
Unfairness, Gehalt, Umgang mit Stundenplanung Urlaubsregelung und "Planung" Kollegen die krank feiern kommen immer durch
Immer auf eigenen Vorteil bedacht.
Keine Transparenz bei Resturlaub, Stunden, usw.
Der Mitarbeiter sollte mehr gesehen werden, nicht nur das stetige wirtschaftliche wachstum
Samstags evtl. schon früher schließen, das man ein längeres Wochenende hat
Behandelt eure Arbeitnehmer wie Menschen!
Hört euch Verbesserungsvorschläge an und um Gottes Willen lasst eure abgehobene Art daheim. Ihr arbeitet mit Menschen und nicht mit Tieren!
Der Laden hat ein Riesen Potential!
Behandelt eure Mitarbeiter gescheit. Schult sie, motiviert sie!
Überarbeitet euer Sortiment. Riesen Marge bedeutet nicht gleich das es ein gutes Produkt ist!
Der Laden ist eine Goldgrube die wirtschaftlich nichtmal zu einem 1/3 genutzt wird!
Versuchen Sie es mal mit echter Wertschätzung. Und halten Sie sich an Versprechen. Setzen Sie echte Grenzen, wenn Sie sehen das Unrecht geschieht. Und schmeißen Sie Mitarbeiter raus, die seit Jahren für Unfrieden sorgen. Niemand hat es verdient ständig abgewertet zu werden. Der Tonfall macht die Musik.
Das Image ist mehr als angeknackst und solange sich nichts in der Führungsebene verändert, werden weiterhin gute und langjährige Mitarbeiter gehen.
Der am besten bewertete Faktor von Sport Gruner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird immer mehr darauf geachtet
Haben sie schon sehr verändert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sport Gruner ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kein Informationsfluss
Kommunikation mit der Geschäftsleitung nur einseitig. Du bist nur der arbeitende Knecht.
Keine Wertschätzung. Nur Kritik. Keine einheitlichen Anweisungen. Jeder sagt was anderes.
Selbst in der Familie untereinander keine Kommunikation.
Wurde leider immer aneinander vorbei geredet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung könnten keine unpassendere Begriffe sein für die Möglichkeiten in diesem Laden.
Es sind regelmäßige Schulungen!
Du bleibst auf deiner Stufe und kommst nicht höher, gibt dafür auch keine Möglichkeiten.
keine chance da ein Familien Unternehmen.
Wird nicht unterstützt.
