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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es sind regelmäßige sehr schöne Events
Hat mir immer Spaß gemacht dort zu arbeiten
Tolles Geschäft, tolles Team und mega Angebot. Das Café im Haus: 50 Prozent Rabatt für Mitarbeiter auf Getränke und Speisen,
Ich habe interessante und nette Leute kennenlernen dürfen!
Das ich dort nicht mehr arbeiten muss.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unflexibel mit Arbeitszeiten und Urlaub
eigentlich nichts
Fehlende Kommunikation.
Fehlende Anerkennung.
Fehlende Fortbildungen.
Fehlende Unterstützung in Kundenproblemen.
Fehlende Perspektiven.
Fehlende Karrierechancen
Ständige Abwertung (durchaus auch mal sehr persönlich). Und mangelnde Wertschätzung.
Zu viel, um es hier hineinzuschreiben!
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter sollte mehr gesehen werden, nicht nur das stetige wirtschaftliche wachstum
Samstags evtl. schon früher schließen, das man ein längeres Wochenende hat
Behandelt eure Arbeitnehmer wie Menschen!
Hört euch Verbesserungsvorschläge an und um Gottes Willen lasst eure abgehobene Art daheim. Ihr arbeitet mit Menschen und nicht mit Tieren!
Der Laden hat ein Riesen Potential!
Behandelt eure Mitarbeiter gescheit. Schult sie, motiviert sie!
Überarbeitet euer Sortiment. Riesen Marge bedeutet nicht gleich das es ein gutes Produkt ist!
Der Laden ist eine Goldgrube die wirtschaftlich nichtmal zu einem 1/3 genutzt wird!
Versuchen Sie es mal mit echter Wertschätzung. Und halten Sie sich an Versprechen. Setzen Sie echte Grenzen, wenn Sie sehen das Unrecht geschieht. Und schmeißen Sie Mitarbeiter raus, die seit Jahren für Unfrieden sorgen. Niemand hat es verdient ständig abgewertet zu werden. Der Tonfall macht die Musik.
Das Image ist mehr als angeknackst und solange sich nichts in der Führungsebene verändert, werden weiterhin gute und langjährige Mitarbeiter gehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Sport Gruner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt, haben auch viel Erfahrung
auch die Rentner sind im Team integriert
War leider nicht immer da
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sport Gruner ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kein Informationsfluss
Keine Wertschätzung. Nur Kritik. Keine einheitlichen Anweisungen. Jeder sagt was anderes.
Kommunikation mit der Geschäftsleitung nur einseitig. Du bist nur der arbeitende Knecht.
gar nicht vorhanden durch die Führungsebene
Selbst in der Familie untereinander keine Kommunikation.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es sind regelmäßige Schulungen!
Du bleibst auf deiner Stufe und kommst nicht höher, gibt dafür auch keine Möglichkeiten.
Karriere und Weiterbildung könnten keine unpassendere Begriffe sein für die Möglichkeiten in diesem Laden.
keine chance da ein Familien Unternehmen.
Wird nicht unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sport Gruner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Sport Gruner schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sport Gruner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sport Gruner als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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