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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenübernahme von Weiterbildungen, sicheres und pünktliches Gehalt
Arbeitszeiten nur von Montag bis Freitag.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keinerlei Anerkennung für die geleistete Arbeit der Mitarbeitenden. Mit Problemen wird man allein gelassen. Es wird nur gefordert aber man bekommt absolut gar nichts zurück. Das ohnehin schon toxische Arbeitsklima wird von der Geschäftsführung noch befeuert. Die Freude an dem Tätigkeitsfeld des Jobs wird einem in diesem Unternehmen genommen.
Führungsstil vor Ort
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung ist komplett überfordert, verspricht viel, kann aber nichts einhalten. An der Menschenkenntnis sollte gearbeitet werden. Arbeitnehmer, die Angst und Unwohlsein am Arbeitsplatz schüren und falsche Informationen verbreiten werden geschützt, ebenso wie inkompetente Mitarbeiter. Arbeitnehmer, die sich seit Jahren ihr Nest gemacht haben, entwickeln sich nicht weiter, verweigern Änderungen und Fortschritt in Erkenntnissen und Forschung und „dümpeln“ vor sich hin. Diese eingefahrene Art wird fast schon unterstützt. Wenn aber auch für ältere Arbeitnehmer keine Möglichkeiten geschaffen werden, sich weiterzubilden, ist ...
Es sollte mehr auf die Mitarbeitenden und ihre Anliegen eingegangen werden. Bekannte Probleme sollten behoben werden, anstatt nur weitere leere Versprechungen zu machen. Der Arbeitgeber sollte sich mehr um ein angenehmes Arbeitsklima bemühen anstatt dieses noch weiter negativ zu befeuern und Unfrieden zu stiften.
Schnellere Reaktionen und Lösungen auf Anfragen/ Probleme
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Sport- und Rehacentrum Magdeburg ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Tätigkeitsbereich und die Arbeit mit Patienten hat mich bereichert und wachsen lassen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sport- und Rehacentrum Magdeburg ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In diesem Unternehmen nicht vorhanden. Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung funktioniert absolut nicht. Bei Problemen wird man allein gelassen. Es wird nur übereinander und nicht miteinander geredet.
Bis auf die Gerüchteküche kaum vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wurde viel versprochen und nichts umgesetzt. Weiterbildungen wurden untersagt und die Interessen der Mitarbeiter kaum gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sport- und Rehacentrum Magdeburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sport- und Rehacentrum Magdeburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sport- und Rehacentrum Magdeburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sport- und Rehacentrum Magdeburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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