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spot on news 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • CoachingCoaching
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das herzliche, fast familiäre Team und die Möglichkeit seine eigenen Ideen umzusetzen.
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Interessante Aufgaben, bei denen man viel über das journalistische Handwerk lernen und wertvolle Erfahrungen sammeln kann. Angenehmes Klima im Team.
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- Ich bekam viel Freiheiten in Bezug auf Interviews und deren Umsetzung
- Man hat die Chance mit berühmten Persönlichkeiten zu sprechen
- Man kann jederzeit eigene Vorschläge einbringen und Themen umsetzten
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Ob Praktikant oder schon länger im Unternehmen - jeder wird gleich behandelt
Auch als Neueinsteiger wird man schnell ins Team aufgenommen und bekommt Verantwortung. Man kann in viele Bereiche schnuppern, sofern man die Chancen nutzt. (Interviews, Filmkritiken, Videoschnitt etc.)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt und Arbeitsbedingungen sind auch für Branchenverhältnisse recht bescheiden.
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Arbeitszeit: Oft sehr früh (ab 6 Uhr)
Kommunikation könnte noch transparenter sein
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Nichts Überraschendes zu nennen: Es handelt sich um ein junges und eher kleines Unternehmen - überdurchschnittliche Volo-Gehälter gibt es nicht (wohlgemerkt aber auch keine absoluten Hungerlöhne wie andernorts), auch keine Wochenendzuschläge oder ähnliches. Wochenend-, Spät- und Frühschichten gehören aber zum Standardprogramm. Das hat seinen Reiz, kann aber auch mal nerven.
Übernahmeangebote nach Abschluss der Ausbildung sind derzeit fraglich oder zumindest kein Standard.
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Mmmmmhhhh. Muss ich hier was schreiben?
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Offenheit in Bezug auf Sozialleistungen und Gehaltsverhandlungen. Der Arbeitgeber muss sich schon um seine Arbeitnehmer kümmern. Von nichts kommt nichts - das gilt für beide Seiten.
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Eine faire Gehaltsstruktur einführen.
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Kritik ist hilfreich, Lob aber auch.
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Mehr Feedback
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von spot on news ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ein Team wie bei spot on news findet man selten! Meistens herrscht gute Stimmung und gerne wird auch mal nach der Arbeit noch etwas unternommen. An der Streitkultur und Kritikfähigkeit lässt sich noch ein wenig arbeiten.
4
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Sehr nettes und solidarisches Team.
5
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Tolle Kollegen, man wird gleich aufgenommen und alle sind hilfsbereit
5
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alle super freundlich und hilfsbereit
5
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Das Team ist einfach spitze und sehr kollegial
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von spot on news ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Willkommen im Agentur-Business. Reich wird man hier nicht, aber man hat einen sicheren Arbeitsplatz und sitzt in keinem unpersönlichen Konzern mit über 200 Mitarbeitern. Sozialleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, etc.) sind leider so gut wie nicht vorhanden.
3
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Kein Tarifvertrag. Unbefristete Redakteure bleiben auf einem Niveau hängen, das anderswo gerade mal als Juniorgehalt durchgeht. Es gibt 12 Monatsgehälter, keinerlei Boni, Zuschläge oder vermögenswirksamen Leistungen.
1
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Reich bin ich nicht geworden, aber reich an Erfahrungen ;) Aber ich war nur Junior
Als Praktikant wird man nicht reich...
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


In der Firma ist karrieretechnisch das Ende der Fahnenstange schnell erreicht, es gibt kaum Beförderungen. Dafür ergeben sich interessante Kontakte, die neue Chancen eröffnen können. Relativ großzügig bei Fortbildungen.
3
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Ich habe in meinen drei Monaten Praktikum sogar eine Schulung erhalten.
gute Einführung, Volontäre dürfen Fortbildungskurse belegen
5
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Volontariatsangebot nach dem Praktikum - gerne angenommen
4
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Es werden Kurse angeboten, sowohl intern als auch extern. Es herrscht eine Kultur der ständigen Kritik im positiven Sinne. In der Konferenz gibt es z.B. täglich eine Zeilen- und Textkritik, die immer ein Redakteur vorbereitet.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 11 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Redakteur:in5 Gehaltsangaben
Ø28.600 €
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