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SPP - Schüttauf und Persike Planungsgesellschaft mbH als Arbeitgeber
SPP
-
Schüttauf
und
Persike
Planungsgesellschaft
mbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles wird sehr transparent gehalten. Man wird über vieles informiert. Schöne Events zu Weihnachten und im Sommer. Sehr menschlich.
Es wird immer versucht auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen. Es wird Rücksicht bei Krankheit oder Kindern genommen.
Sehr nett Führungskräfte...
Die Atmosphäre im Unternehmen ist familiär. Man hat direkten Zugang zur Geschäftsführung.
Das der Umgang stehts menschlich ist und das man sich mit seinen Ideen und Anregungen ernst genommen fühlt.
Das techn. neuerungen stehts geprüft und auch oft eingeführt werden.
Das man bei Problemen oder persönlichen fehlleistungen keine Angst haben muss seinen Vorgesetzten anzusprechen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vielleicht nur die Standort..
Ehrlich gesagt gar nichts :-)
Das der Arbeitsplatz weit am Stadtrand und nur mäßig verkehrsgünstig gelegen ist.
Teilweise hohe Arbeitszeiten und keine Überstundenvergütung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Freiheit für Weiterbildung wäre gut. Bessere Büroausstattung in den Baubüros. Gehalt sollte etwas großzügiger sein
Ruhig auch mal auf die Mitarbeiter zugehen und sagen, dass sie prima sind. Hat ein wenig von Motivation.
Ich bin zufrieden.
Gleichmäßigere Verteilung von Aufgaben/Projekten
Einführung einer Überstundenvergütung, sodass erhöhter Fleiß neben Lob such finanziell belohnt werden sollte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von SPP - Schüttauf und Persike Planungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man richtig angekommen ist, ist es ein tolles Team.
Es gibt kein Neid, keine Streitigkeiten, kein "In-den-Rücken-fallen". Bei Problemen helfen die Kollegen, man erkennt sich gegenseitig Erfolge an und pickt sich nicht selbst die Lorbeeren heraus. Alle ziehen bei Projekten an einem Strang, keiner wird im Stich gelassen.
Wie schon im Punkt Arbeitsatmosphäre erwähnt, ein super Zusammenhalt untereinander.
Alle Kollegen sind miteinander gut .
Grundsätzlich wird ein Projekt als Team bearbeitet. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und diskutieren einzelne Meinungen in der Gruppe. Das stärkt das Gefühl wahrgenommen zu werden und das man einfluß auf den Gesamtprozess hat.
Diese Arbeitsweise funktioniert nur in sehr wenigen Fällen nicht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPP - Schüttauf und Persike Planungsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ohne Worte...
Die Gehälter werden stets pünktlich ausbezahlt. Es gibt leider keine Überstundenregelung, sodass die Gehälter von Angestellten in der Bauüberwachung höher sein müssten. Überstunden können meist nicht abgebaut werden, da die umfangreichen Aufgaben in der Bauüberwachung es meist nicht zulassen. In der Planung sind die Gehälter aufgrund der normalen Arbeitszeiten durchschnittlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wird hier groß geschrieben
Bei Weiterbildungen wird ein wenig geknausert und schon sehr selektiert. Wenn die Chefs der Meinung sind, dass der Mitarbeiter diese Fortbildung nicht benötigt, dann gibt es die auch nicht.
Seminare werden regelmäßig von den Mitarbeitern besucht und sind ausdrücklich erwünscht.
Mit Arrangement, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein kann jeder Kollege fortschreitend Ziele im Unternehmen erreichen. Jeder Kollege ist verpflichtet, seine Kenntnisse und Fähigkeiten durch Weiterbildung mind. auf dem aktuellen Stand zu halten. Leistungsbereite Kollegen, welche den persönlichen Aufgabenbereich erweitern möchten werden gefördert.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungen und externe Fachseminare. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SPP - Schüttauf und Persike Planungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SPP - Schüttauf und Persike Planungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPP - Schüttauf und Persike Planungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPP - Schüttauf und Persike Planungsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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