Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation mit den Kollegen war stets professionell und unterstützend.
Kolleginnen und Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Arbeitsumfeld war stark von extremem Kontrollverhalten geprägt. Ständige Überwachung des Arbeitsplatzes, häufiges Unterbrechen der Arbeit durch ständige Rückfragen und ein intensives Eingreifen in den Arbeitsalltag führten zu erheblichem Stress. Außerdem kam es regelmäßig zu kritischen oder abwertenden Gesprächen über Mitarbeitende, was das Arbeitsklima zusätzlich belastete und zu Unsicherheit sowie Frustration im Team führte.
Die Arbeitsatmosphäre war extrem angespannt, geprägt von Misstrauen und ständiger Überwachung.
Verbesserungsvorschläge
Um das Arbeitsumfeld nachhaltig zu verbessern, wäre es empfehlenswert, die Führungskultur zu überdenken und mehr Vertrauen, Wertschätzung und Transparenz im Umgang mit Mitarbeitenden zu fördern, Kontrolle und Misstrauen zu reduzieren, die Kommunikation professionell und respektvoll zu gestalten, Mitarbeitende und Auszubildende gezielt einzuarbeiten, Aufgaben mit Lerneffekt zu übertragen und klare Entwicklungsperspektiven zu bieten, die Work-Life-Balance durch realistische Regeln und Freiräume zu unterstützen, Gleichbehandlung und Fairness sicherzustellen, insbesondere bei Abrechnungen und Entscheidungen, und insgesamt ein positives Arbeitsklima zu fördern, das Kollegialität und ...
Investieren Sie in eine bessere Unternehmenskultur – Vertrauen, Respekt und Fairness sind notwendig.
Wertschätzung und Respekt für die Arbeitnehmer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von SPPS Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war durchweg sehr gut. Die Zusammenarbeit untereinander war unterstützend, wertschätzend und von gegenseitigem Rückhalt geprägt. Ohne diesen starken Zusammenhalt wäre es langfristig kaum möglich gewesen, in diesem Arbeitsumfeld zu arbeiten.
Tolles Team, das einzige Highlight der Firma!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPPS Service ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Möglichkeiten zur fachlichen und beruflichen Weiterentwicklung sind stark eingeschränkt. Auszubildende und Mitarbeitende erhielten nur begrenzte Einblicke in ihre Fachthemen und wurden häufig mit Aufgaben ohne Lerneffekt betraut. Eine gezielte Förderung oder Vorbereitung auf Prüfungen und berufliche Weiterentwicklung fand kaum statt. Aufgrund dieser Erfahrungen ist eine langfristige Perspektive im Unternehmen schwer empfehlenswert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SPPS Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet SPPS Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPPS Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPPS Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SPPS Service
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SPPS Service
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik