Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
EssenszulageHier ist immer was los. Langweilig wird es nicht.
kleine Hierarchien
Immer genügend Arbeit. Gute Qualität. Gute Produkte. Gute Kunden.
Immer innovativ. Gute Produkte. Gute Kunden.
Kurze Wege. Innovative Produkte.
Kurzfristige Ideen bringen Stress. Aber ok. :-)
Weiterbildungsprogramm nicht so ausgeprägt wie in großen Unternehmen. Denke ich mir.
Man findet immer irgendwie etwas Schlechtes, wenn man sucht. Zufrieden der Mensch ja nie. :)
Die Liefersituation macht öfters Stress.
Bitte gute Mitarbeiter noch mehr fördern. Verantwortung übergeben.
Manchmal ist WENIGER auch MEHR!
Zu viele Ideen können auch die Mitarbeiter überfordern.
Gebäudeerweiterung
Weniger Aufträge annehmen :)
Räumliche Erweiterung notwendig.
Der am besten bewertete Faktor von Spreitzer ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sich einbringen will hat diverse Möglichkeiten, selbständiges Arbeiten möglich - kann mich nicht beschweren
Die Firma ist gut aufgestellt und hat ein interessantes Produktprogramm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spreitzer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Müll wird getrennt, es wird alles fachgerecht entsorgt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulungen werden bezahlt. Wenn es Sinn macht werde ich auch geschult.
Wenn Interesse da ist. Ja.
wer was kann, wird was, auch ohne Titel
Alle Mitarbeiter werden dort geschult, wo es notwendig ist. Sowohl bei inhouse Schulungen, als auch bei externen Schulungen. Wo Potential ist, werden die Mitarbeiter gefördert.
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