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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung- Die Möglichkeit auf Home Office
- Einfach Dinge wie Kaffee / Tee / Wasser kostenlos sind
- Freiraum für Eigeninitiative
Innovative Produkte,
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern,
auch Quereinsteiger bekommen eine Chance.
Es wird selten einen Arbeitgeber geben, bei dem alles super läuft, denn wo Menschen arbeiten, passieren Fehler. Es gibt Punkte, an denen man arbeiten kann, aber da ich jederzeit gerne zur Arbeit gehe, würde ich vom "Wort Schlecht" nicht reden.
Mitarbeitern mehr vertrauen und Verantwortung zuzutrauen.
Der am besten bewertete Faktor von SR System-Elektronik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mehr geht kaum noch....
- Monitore, die auch nach 10 Jahren oder mehr ein Defekt aufweisen, werden repariert.
- Strom bezieht die Firma primär aus der eigenen Photovoltaikanlage
- Fahrzeugflotte sind alle rein elektrisch
Das Unternehmen ist sehr Umweltfreundlich, dafür spricht auch das Papierlose Büro.
Umweltbewusstsein ist gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SR System-Elektronik ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Lob gibt es selten. In Meetings werden die Mitarbeiter verunsichert.
Ungerechtes Verhalten, unrealistische Ziele, Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen
ständige Kontrolle, keine Wertschätzung, sehr launisches Verhalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildung. Ist aber zurückzuführen, da es ein kleines Unternehmen ist.
Schulungen und Weiterbildungen keine Ahnung.
Persönlichkeit kann keine entwickelt werden da alles überprüft wird und strikt auf Anweisung mit Nachfrage erledigt werden muss.
