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SSP 
Deutschland 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score79 Bewertungen
53%53
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie5 Gehaltsangaben
Ø26.600 €
Buchhalter:in4 Gehaltsangaben
Ø43.100 €
Teamleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø34.200 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SSP Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SSP Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • KantineKantine
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jährliche Engagement Umfrage zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und damit des Arbeitgebers; transparente Kommunikation
Bewertung lesen
Das niemand einfach ausgegrenzt wir oder diskriminiert wegen irgendwelchen vorgeschichten
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Ich habe noch nie so viele verschiedene Nationalitäten auf einem Haufen gesehen.
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Der Umgang, die Transparenz, der Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
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Teamzusammenhalt
Prozente innerhalb der Outlets... z:b. 50% Rabatt bei Starbucks
Anbindung ist super
Führungskräfte nehmen sich Feedback zu Herzen
Es läuft nicht alles zu 100% rund, aber man wird gehört & das ist viel wert
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das er kein respekt hat
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Mitarbeiter werden hier als etwas selbstverständliches angesehen.
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Arbeitsmittel (Systeme, Laptop etc)
Zu wenig Benefits
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Kümmert sich zu wenig um die Mitarbeiter
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Alles im oben genannten bereich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte unbedingt die Räumlichkeiten überdenken! Ich bin mir sicher, dass es wieder mehrere Kollegen in das Büro lockt, wenn die Ausstattung und die Aufteilung der Büros etwas mehr in die heutige Zeit rücken. Man braucht Rückzugsorte (Conference-cubes) oder mehr Meeting Räume. Am besten wäre hier gleich eine neue Location mit besserer Frischluftzufuhr.
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Es wird Zeit das endlich Personal eingestellt wird, das die deutsche Sprache beherrscht
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SSP sollte vielleicht ab und an mal jemanden runter Schicken
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Am besten die Geschäftsstelle aufgeben
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Politik bei Arbeitstelle aufhören.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von SSP Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Insgesamt ist der Zusammenhalt sehr gut.
5
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Kommt auf die Kollegen an
3
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Bester Zusammenhalt
5
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Einfach nichts auszusetzen. Wir helfen uns immer gegenseitig.
5
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Über die 1,2 Querschläger im Betrieb kann man hinweg sehen, die gibt es auch so überall..
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SSP Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Gehalt ist sehr schlecht und wird immer zu wenig bezahlt
1
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Gehalt liegt für eine Servicekraft knapp über dem Mindestlohn
2
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Der Haustarifvertrag ist ein Witz. 9,92 Euro als Einstieg an der Autobahn. Bahnhöfe und Flughafen bekommen in den oberen Gruppen für die selbe Arbeit durchschnittlich eine Euro mehr in der gleichen Tarifgruppe. Das ist eine Frechheit. Ist die selbe Tätigkeit der Leute in der selben Tarifgruppe an der Autobahn weniger wert als am Flughafen? Bei SSP schon!!! Anscheindend wird hier vergessen, dass gerade die Mitarbeiter an der Autobahn alles am Laufen hielten während des Lockdowns.
Höhe des Weihnachtsgeldes und des ...
1
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Man hat das Gefühl, dass Mitarbeiter die schon länger im Unternehmen sind, immer beschützt werden. So hat man keine Chance diese zu überholen oder sein Können zu beweisen. Über das Gehalt muss man nicht sprechen… ohne Nebenjob kann man sich alleine keine Wohnung in Frankfurt und Umgebung leisten.
1
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Gastrobranche entsprechend, wenn man länger dabei ist gibt es nicht so hohe Steigerungsmöglichkeiten
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Es werden intern Möglichkeiten angeboten, die aber nicht zertifiziert sind. Man sollte aber hier auch nicht davor zurück schrecken und mit seinem Vorgesetzten über eventuelle Möglichkeiten sprechen!
3
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Auf Weiterbildung und Karriereplanung wird sehr viel Wert gelegt, jährliche Entwicklungsgespräche und großes Weiterbildungsangebot
5
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Karriere zu machen ist als Servicekraft meiner Meinung nach so gut wie unmöglich
2
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Gute Aufstiegs chancen
5
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Die Möglichkeiten sind definitiv da. man kann sich in verschiedenen Bereichen ausprobieren und entwickeln.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SSP Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet SSP Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeitenden SSP Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SSP Deutschland als eher modern.
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