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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Individualität von Menschen die ich Ausbilde
Man kann sich einbringen und es wird einem zugehört
Pflegeschule
Einzig positiver Aspekt ist die Nähe zu meinem Wohnort.
Einen fairen Dienstplan
Was Mitarbeitende schlecht finden
MA sollen für Möglichkeit zu arbeitet zu kommen zahlen (Parkplätze), finde ich etwas lächerlich, Ausbildungkoordinator/in verhält sich als ob sie garnicht da wäre, Patienten (außer privatversicherten) müssen für WLAN zahlen genauso die MA, auf Stationen gibt keine Klimaanlagen (die Medikamente werden dort aufbewahrt!)
Teilweise extrem ungeeignetes, vollkommen unfähiges und übrtfordertes Führungspersonal.
12 Tage hintereinander zu arbeiten, selbst die Patienten müssen fürs WLAN zahlen, Gehalt ist zu niedrig
Wenig Weiterbildungsangebote
Trödelig, sieht manches nicht so streng
Verbesserungsvorschläge
Das verhalten der Vorgesetzten könnte sich noch verbessern
Besser Zahlen, mehr Verantwortung abgeben
Ein Anfang wäre sicherlich die Schulung der Stationsleitungen und der Pflegedienstleitung in Bezug auf motivierenden Führungsstil.
Man fühlt sich leider unterbezahlt für die harte Arbeit. 12 Tage hintereinander zu arbeiten ist ebenfalls nicht mehr menschlich, Work-Life Balance existiert also nicht. Bessere Kommunikation und Anwesenheit von Führungskräften wäre auch ganz nett
Es sollten mehr Weiterbildungsangebote gemacht werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,4
Der am besten bewertete Faktor von St Elisabeth Krankenhaus Geilenkirchen ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
klare Unterschiede in der Behandlung nach "Nasenfaktor"
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St Elisabeth Krankenhaus Geilenkirchen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Kündigungsgesprächen wird nicht mal der Kündigungsgrund erfragt, bei Beschwerden/ Problemen wird Pflegedienstleitung direkt angefressen.
keinerlei Sozialkompetenz, keine Empathie. Kein Lob (ich lobe niemanden. Jeder wird für seine Arbeit bezahlt).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
So gut wie keine Weiterbildungmöglichkeiten
ganz klare Selektion nach Beliebtheit. Engagement und Einsatzfreude werden nicht belohnt.
Könnte mehr sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- St Elisabeth Krankenhaus Geilenkirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet St Elisabeth Krankenhaus Geilenkirchen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St Elisabeth Krankenhaus Geilenkirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St Elisabeth Krankenhaus Geilenkirchen als eher traditionell.
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St Elisabeth Krankenhaus Geilenkirchen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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JobFür mich
St Elisabeth Krankenhaus Geilenkirchen
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