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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work Life Balance
Vielfalt
Struktur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Personal
Nicht moderne Anlage
Chefarzt sollte gewechselt werden.
Respektlos und herzlos
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung
Mehr Werbung
Netter zu Bewohnern sein. Zeit für ein kurzes Gespräch Haben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- St. Hubertus-Stift wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Hubertus-Stift besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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