Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungEr hat immer zu uns ( seinen Personal ) gestanden
Eigentlich alles. Man soll sich an die Regeln halten, der Arbeitgeber ist aber der letzte der das tut.
Um ehrlich zu sein war er immer sehr korrekt, ok, wenn er ausnahmsweise mal schlechte Laune hatte , hat er es immer an uns ausgelassen, was aber zun Glück selten war
Ich hab keine Liste sondern ein Buch an Vorschlägen, aber als aller erstes den Ton den Mitarbeitern gegenüber zu ändern.
...in manchen Situationen ruhiger werden
Der am besten bewertete Faktor von St. Josef Krankenhaus Moers ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist ein großes Thema und Eigeninitiative gewünscht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Josef Krankenhaus Moers ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das letzte was das Krankenhaus kann ist Kommunikation, sei es auf Station oder Personalabteilung. Bei der Personalabteilung darf man sich grundsätzlich nicht melden wenn man ein Problem hat & ich bin noch nicht so unfreundlichen & unverschämten Menschen gegenüber getreten.
Die Mitarbeiter waren nicht in der Lage, Probleme direkt anzusprechen. Vieles wurde hinter dem Rücken erörtert. Ein offenes Miteinander war leider nicht möglich und wohl auch nicht gewünscht.
Könnte besser sein und auf Wertschätzendem Niveau.
Seitens der Vorgesetzten wird versucht sich Mühe zu geben.
