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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Pflegequalität, Professionelle Pflege, Respektvolle Kommunikation, Wertschätzung gegenüber den Bewohnern, individuelle Pflege und Betreuung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zeitdruck, Personalmangel (bedingt durch den Pflegenotstand, da kann der Arbeitgeber nichts für)
Verbesserungsvorschläge
Respekt vor jüngeren sowie älteren
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Marien Haldern gGmbH ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch Personalmangel wird man oft in der Freizeit angerufen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- St. Marien Haldern gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Marien Haldern gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St. Marien Haldern gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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