Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungDas einzige was man positiv bewerten kann sind die Bewohner die sehr herzlich sind
Der Zusammenhalt und Teamgeist mit den Kollegen war immer toll.
Vertrauen und Gleichberechtigung. Jede Meinung ist wichtig und wertgeschätzt. Das Arbeitsklima ist super.
Führungskultur
Wertschätzung der Mitarbeiter
Gute Atmosphäre
Die Einarbeitung erfolgte durch kompetente Fachkräfte mit Geduld und klarer Einweisung. Urlaubstage wurden problemlos genehmigt, da Flexibilität innerhalb des Teams. Das Arbeitsklima war sehr angenehm, sodass ich einen Wiedereinstieg bei St. Thomas nach Abschluss meiner Ausbildung durchaus in Betracht ziehe.
Die Kommunikation. Da die Einrichtung im Schloss so groß ist, hat man es nicht immer einfach die Kollegen zu finden.
Die niedrigen Einstiegsgehälter
Die hohe Arbeitslast durch langjährige Umstrukturierung muss endlich ein Ende haben
Ich konnte meine Heilerziehungspflege-Ausbildung nicht bei St. Thomas absolvieren, da sie bislang nur Ausbildungsstellen für Jugend- und Heimerzieher bieten.
keinerlei Fortbildungsangebote in psychiatrischer Krankheitslehre und Pflege für Mitarbeiter ,schlechtes Gehalt und wenig Urlaub ,gestresstes Personal , keine Form der Supervision, keine einheitlichen Standards im Umgang mit psychisch Erkrankten ,keine Dienstbesprechungen ,leider darf man hier ja nicht über einzelne Personen sprechen ,ansonsten häte ich noch einiges über die momentane Pflegedienstleitung zu sagen.
Was bedeutet ein Mensch? Nichts
Da die EInrichtung sich oben im Schloss befindet, hat man es nicht immer einfach parkgelegenheiten zu finden.
Gehalt und Rahmenbedingungen.
Eine bessere Technologie (Internet/Telefon)
Bessere Ausstattung mit Handys und Notebooks (Homeoffice)
Wertschätzung auch am Gehalt sichtbar machen.
Der am besten bewertete Faktor von St. Thomas ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es geht noch bisschen was
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Thomas ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgepasst es werden keine Zuschläge gezählt weder Nacht/Wochenende etc. Keine Sonderzahlungen Weihnachten etc.
Jahresvertrag und das endlos....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer sich den schlechten Bedingungen anpasst und aus welchen Gründen auch immer keine Chance in anderen Klinik hat, kann sehr schnell aufsteigen.
