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Staatlich Bad Meinberger Mineralbrunnen GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Staatlich
Bad
Meinberger
Mineralbrunnen
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Gehalt weit über dem Durchschnitt, Sonderzahlungen (13. Gehalt + Urlaubsgeld), Haustrunk (6 Kisten im Monat gratis), schöne Marke mit Potenzial
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, faire, leistungsgerechte Bezahlung.
-trinken ohne Limit , -im Sommer gibt es Eis , -keine Haarnetzpflicht - Reinigung Arbeitskleidung wird bezahlt - 6x Gratisgetränkekisten im Monat +4 weitere günstig zukaufbar
Haustrunk, wo man nur den Pfand zahlen muss (6 Kisten im Monat).
Pünktliches teilweise vorauszahlen des Gehalt's.
Haustrunk...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Versprechen werden nicht eingehalten. Planung in der Logistik und Produktion ist eine Katastrophe. Weiterbildungsangebote mangelhaft. Technik im Lager veraltet. Gnadenlos unterbesetzt und eher halbherzige Versuche, dies zu ändern. Führungsebene zeichnete sich überwiegend durch fehlende Kompetenz aus. Sehr stressiger Arbeitsalltag, den man vor allem in der Kommissionierung meistens alleine zu meistern hatte.
Wechselnde Arbeitszeiten innerhalb von wenigen Tagen , keinen jährlichen Schichtplan bzw. unbekannte Arbeitszeiten
Es wird sich mit Bargeld , Bonus bzw. sämtlichen Geldleistungen schwer getan. Im Idealfall gibt es diverse Gutscheine oder Getränke extra
Die fehlende Kommunikation, und die schlechte Behandlung der Angestellten .extreme 2 Klassen Gesellschaft .
Vorgesetztenverhalten, der Zeit entgegen zu laufen. Umgang mit den Auszubildenden, diese werden im Stich gelassen, zumindest in der Technik.
Verbesserungsvorschläge werden kaum angenommen, Kommunikation, keine Gleichbehandlung
Verbesserungsvorschläge
Personal besser zu schätzen wissen und verstärken. Modernisierungen und Verbesserungen eher intern im Unternehmen statt nur am Endprodukt. Auf Wünsche der Mitarbeiter mehr eingehen und sie ernst nehmen.
Mehr Sozialräume, mehr räumliche Kapazitäten.
Vorgesetzen Schulen (personalverhalten), mit der Zeit gehen lassen, nicht mehr in den 90ern Leben.
Die Produktion zu schätzen und nicht zu vergraulen, man kennt 90% der Büroleute nicht trotz kleinem ''Familienunternehmen''.
Man sollte mit seinen Angestellten besser umgehen , und sie auch gut behandeln .
Leider wird das immer schlimmer , und man bekommt auch keine Informationen.
Die Leistungen der Produktion mehr wertschätzen. Viel Stress und Druck, der nach obenhin nicht vordringt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Staatlich Bad Meinberger Mineralbrunnen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mülltrennung findet statt und es wird großen Wert darauf gelegt. Stapler sind zum Teil elektrobetrieben. Das Unternehmen gibt sich in dieser Hinsicht wirklich Mühe, es ist aber noch etwas Luft nach oben.
CO2 Neutral durch Erwerb von Klimazertifikaten
Darauf wird sehr viel Wert gelegt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staatlich Bad Meinberger Mineralbrunnen ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ausbaufähig aber machbar
Quasi nicht vorhanden.
ganz klare antwort, keine ! wird von den Vorgesetzten vorgelebt, die Kollegen tragen dies weiter, was auch nicht zu beanstanden ist.
Informationen fließen sehr schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Eher schwierig
Mit viel Betteln erhält man eine Weiterbildung, meistens werden aber lieber externe Kräfte ins Unternehmen geholt statt den langjährig treuen Mitarbeitern eine Weiterbildung oder ein Studium zu finanzieren.
Aber auch hier leider oftmals leere Versprechen, um die MA nicht zu verprellen.
Man muss schon ständig Druck machen , dann bekommt man diverse Schulungen
Schulungen finden unter anderem laut Vorgesetzten jährlich statt. Jedoch werden die stark gekürzt, sodann sogar die Herrsteller die effizienz stark in frage stellen.
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt faire Möglichkeiten geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Staatlich Bad Meinberger Mineralbrunnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Staatlich Bad Meinberger Mineralbrunnen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Staatlich Bad Meinberger Mineralbrunnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Staatlich Bad Meinberger Mineralbrunnen als eher traditionell.
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