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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
InternetnutzungGute Entwicklungsmöglichkeiten, faire, leistungsgerechte Bezahlung.
-trinken ohne Limit , -im Sommer gibt es Eis , -keine Haarnetzpflicht - Reinigung Arbeitskleidung wird bezahlt - 6x Gratisgetränkekisten im Monat +4 weitere günstig zukaufbar
Haustrunk, wo man nur den Pfand zahlen muss (6 Kisten im Monat).
Pünktliches teilweise vorauszahlen des Gehalt's.
Haustrunk...
Wechselnde Arbeitszeiten innerhalb von wenigen Tagen , keinen jährlichen Schichtplan bzw. unbekannte Arbeitszeiten
Es wird sich mit Bargeld , Bonus bzw. sämtlichen Geldleistungen schwer getan. Im Idealfall gibt es diverse Gutscheine oder Getränke extra
Die fehlende Kommunikation, und die schlechte Behandlung der Angestellten .extreme 2 Klassen Gesellschaft .
Vorgesetztenverhalten, der Zeit entgegen zu laufen. Umgang mit den Auszubildenden, diese werden im Stich gelassen, zumindest in der Technik.
Verbesserungsvorschläge werden kaum angenommen, Kommunikation, keine Gleichbehandlung
Man sollte mit seinen Angestellten besser umgehen , und sie auch gut behandeln .
Leider wird das immer schlimmer , und man bekommt auch keine Informationen.
Mehr Sozialräume, mehr räumliche Kapazitäten.
Vorgesetzen Schulen (personalverhalten), mit der Zeit gehen lassen, nicht mehr in den 90ern Leben.
Die Produktion zu schätzen und nicht zu vergraulen, man kennt 90% der Büroleute nicht trotz kleinem ''Familienunternehmen''.
Die Leistungen der Produktion mehr wertschätzen. Viel Stress und Druck, der nach obenhin nicht vordringt.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen . Man fühlt sich oft fremdbestimmt und nicht ernst wahrgenommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staatlich Bad Meinberger Mineralbrunnen ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Sommer sehr belastend. Regelmäßig bis um die 60 Stunden Woche. Häufig Samstagsarbeit trotz 10h Schichten und Sonntagsarbeit eher selten
wie denn ? am Montag heisst es normal 2 Schicht, Dienstag können es schnell mal 10 Stunden Schichten sein - Rechtlich nichteinmal zulässig - möchte aber keiner hören, da Junge leute Flexibel seien.
Viele Überstunden im Sommer, das Wochenende ist damit noch nicht einbezogen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man muss schon ständig Druck machen , dann bekommt man diverse Schulungen
Schulungen finden unter anderem laut Vorgesetzten jährlich statt. Jedoch werden die stark gekürzt, sodann sogar die Herrsteller die effizienz stark in frage stellen.
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt faire Möglichkeiten geboten.
