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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei den SKD findet man aktuell Gehör für Neuerungen und Verbesserungen. Es ist viel in Bewegung. Es wird auf die Menschen geschaut und versucht gemeinsam Lösungen zu finden.
Die gemeinsamen Events sind toll. Auch die zahlreichen kulturellen Veranstaltungen für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind gut.
Die Bezahlung ist fair.
Mitarbeiterausweis ermöglicht kostenlosten Zugang in alle Museen nebst einer weiteren Person. Benefits für ehemalige Mitarbeiter, die in Rente gegangen sind.
Es gibt viele Möglichkeiten, in abteilungsübergreifenden Themenbereichen mitzuwirken, z.B. in Arbeitsgruppen, bei Projekten, etc.
Zentrale Lage und schöne Arbeitsumgebung. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Abwechslungsreiche Aufgaben und vielfältige Arbeitsbereiche.
Verlässlicher Arbeitgeber mit verlässlichem Tarifvertrag. Auch die extra vergüteten Rufbereitschaften usw. waren positiv.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Beschädigung von zu vielen Personen mit befristeten Verträgen, obwohl diese Daueraufgaben wahrnehmen. Schlechte Personalstrukturentwicklungsplanung. Wenig Benefits.
Der Personalrat sollte sich mehr für die Mitarbeiter einsetzen und entsprechend agieren.
Vergütung der Techniker.
Teilweise der Umgangston der Führungskraft.
Der Umgang mit Mitarbeitern und Aufsichten.
Fehlende Pausenräume. Zu wenig Büroflächen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und bessere Unternehmenskultur. Gesundheitsmaßnahmen für Mitarbeiter. Maßnahmen zur Vermeidung von Überlastung der Mitarbeitenden.
Man sollte sich überlegen wen man als mittleren Vorgesetzten einstellt. Gib jemandem Macht der es nicht zu schätzen weiß.
Gehalt erhöhen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Staatliche Kunstsammlungen Dresden ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielfältige Aufgaben, Informationsaustausch unter den Museen/Abteilungen
Raum für eigene Ideen
Ja. In jedem Fall.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staatliche Kunstsammlungen Dresden ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist ausbaufähig. Manches hat man erst aus der Zeitung erfahren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Habe viele Fortbildungen, die ich für meine Arbeit brauchte, bezahlt bekommen.
Weiterbildungsmaßnahmen sind möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Staatliche Kunstsammlungen Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Staatliche Kunstsammlungen Dresden besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Staatliche Kunstsammlungen Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Staatliche Kunstsammlungen Dresden als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Staatliche Kunstsammlungen Dresden
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
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JobFür mich
Staatliche Kunstsammlungen Dresden
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