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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich mag die Flexibilität
İn der Nähe von meiner Wohnung
- pünktliche Bezahlung
Transparente Bezahlung, bei Problemen wird geholfen, menschlich, sinnstiftende Tätigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt es nichts
- siehe Verbesserungsvorschläge
Sehr streng
Dass das Schulsystem so ist wie vor 100 Jahren und nichts geändert wird
Kommunikation, Bürokratie, Umgang mit Schwerbehinderten
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht könnte es noch ein wenig mehr miteinander sein
- Arbeitsmittel bereitstellen
- flexiblere Arbeitszeiten
- Bürokratie auslagern
- Gesundheitsförderung verstärken
- die Position des Lehrers Stärken, nicht die der Eltern
- Arbeitszeiten erfassen und damit sich an das arbeitsgesetz halten
- Überstunden ab der ersten Stunde bezahlen
- Verringerung der Zeiten der Pausenaufsicht
- Überlastungen nicht zulassen
- 28. Stunde bezahlen
- grundsätzlich die Fürsorgepflicht für den Arbeitnehmer Einheiten
Mit Mitarbeitern ab und zur ein persönliches Gespräch führen.
von starren Schulkonzepten lösen, offenere Fächer, mehr Freiheiten beim Unterrichten, keine 45 Min Stunden, Personal für Aufsichten und Administratives, mehr Gelder für Verbrauchsmaterial, vereinfachte Bürokratie (vor allem beim Klassenfahrten, Wandertagen!), unproblematische Kostenübernahme Klassenfahrten plus Überstundenbezahlung, mehr Digitalisierung ohne veraltete IT-Masken, Abminderungsstunden für Klassenleitung, kleinere Klassen, Zuschläge für zusätzliche Aufgaben, bessere Ausstattung der Klassenräume ohne sich dafür „bewerben“ zu müssen, kein eigenes Putzen in Räumen (Was soll das denn?!), IT- Spezialialisten, die sofort kommen, wenn was ansteht und nicht erst nach ...
Bessere Kommunikation, weniger Bürokratie, vernünftige Ausstattung, Quereinsteiger sorgfältiger auswählen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Staatliches Schulamt Neuruppin ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist etwas Verbesserungsfähiger
Meistens gut
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staatliches Schulamt Neuruppin ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Rücksichtnahme auf Schwerbehinderung, bekannte Therapietermine werden ignoriert und dann gemeint, dann kann man halt nicht mehr arbeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Bisher war das Bedürfnis zur Weiterbildung noch nicht vorhanden
Gefühlt gar keine. Schulleitung will keiner werden, weil die Bezahlung in keiner Relation zum Arbeitsaufwand steht. Würde die Schulleitung von der Unterrichtsverpflichtung befreit und besser verdienen, würde ich es mir überlegen
Weiterbildung für die "Lieblinge" in der Arbeitszeit, die anderen dürfen das außerhalb machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Staatliches Schulamt Neuruppin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Staatliches Schulamt Neuruppin schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Staatliches Schulamt Neuruppin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Staatliches Schulamt Neuruppin als eher traditionell.
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