Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
BetriebsarztFührungsriege komplett auswechseln. Sind alles nur alte Männer, die an ihren Posten klammern. Personal mehr qualifizieren und nach beruflichen Kenntnissen und Abschlüssen einsetzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Apolda ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tarifvertrag - das Gehalt ist für die Verantwortung und die ausgeführten Tätigkeiten zu gering. Die Eingruppierung wird nicht richtig angewendet.
Sozialleistungen keine.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
kaum Möglichkeiten
