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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 1,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

gar nichts....
Bewertung lesen
Hilfsbereites Miteinander und ein miteinander zu gemeinsamen Lösungen zu kommen
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Zahlt pünktlich
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Moderenes Gebäude, zentrale Lage
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Eigentlich nix
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leitungsversagen und Mobbing
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alles, von der Eingruppierung je nach Gusto bis zum Umgang und Verwaltungsablauf - hier sind wir bei wünsch dir was....
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LOB wird jedes Jahr einfach gleich behandelt.
Zustehende Entgeltgruppen werden einem nicht gegeben, darüber muss man sich erst streiten.
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Die Büros könnten bei heißem Wetter eine Abkühlung vertragen
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Die Führungsriege
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

komplette Stadtverwaltung müsste ausgetauscht werden . Etwas mehr auf Qualität der Arbeit achten und nicht auf Sympathien. Handy spielen und Bürger blöd anreden, das können die Angestellten.
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Leitung austauschen.
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Wechsel der Führungsriege
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Weiterhin viel miteinander sprechen, hebt sehr die Stimmung.
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Arbeitnehmerattraktivität der Stadt in der Zukunftsplanung an oberste Stelle setzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Bad Aibling ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Arbeitsplätze sind mehr als gut ausgestattet!
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Bad Aibling ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


gibt es nicht, ein Bürgermeister ist nicht gesprächsbereit und die Fachbereichsleiter schauen weg oder legen einem Steine in den Weg
1
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Könnte noch besser sein
3
Bewertung lesen
Kaum vorhanden
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Fortbildung würde ja bedeuten man muss was tun....
1
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Nur für ausgewählte " Gehorsame"
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Bad Aibling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Stadt Bad Aibling schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Bad Aibling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Bad Aibling als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Bad Aibling
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Stadt Bad Aibling
Branchendurchschnitt: Bildung
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