Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Durchaus viele nette Kollegen
Ich war sehr begeistert als ich angefangen habe. Das ist aber nur schein.
Gehalt kommt pünktlich.
Geld kommt immer pünktlich, Urlaub nehmen ist fast immer möglich
Die Möglichkeit sich weiterzubilden und auch wechselmoglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das der Arbeitgeber nichts und nochmal nichts für seine Mitarbeiter tut.
Es wird nichts verändert.
Verkrustete Hierarchien, keinerlei Karrierechancen, schlechte Kommunikation, keine Wertschätzung, schlechtes Arbeitsklima
Das so viel personal Wechsel stattgefunden hat
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung wäre schön. .. und mal das Ohr an der Belegschaft haben.
Macht den Job attraktiver, denn man befindet sich im Teufelskreis. Leute kündigen aufgrund der Bedingungen, wodurch alles nur noch schlimmer wird.
Die Führungsebene verwaltet den bums nur noch und probiert das Schiff über Wasser zu halten.
Einhaltung von Arbeitsrecht und Tarifvertrag. Gleiche Behandlung für alle Arbeitnehmer. Mehr Wertschätzung. Bessere Karrieremöglichkeiten.
Strukturiertere und schnellere Kommunikationswege, bessere Ablageorte für Dokumente auf die alle Zugriff haben (zB Thema Ausschreibungen)
Mehr Personal
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Barsinghausen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einstellung älterer Kollegen ok, Wertschätzung lässt aber zu wünschen übrig
Wie mit allen anderen auch
Immer Aufmerksam und liebevoll
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Barsinghausen ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Was ist das? Wird geschult, aber nicht gelebt.
Man kan sich auf keine mündliche Aussage verlasen. Nach unten wird immer getreten. Tipp: Alles schriftlich geben lassen.
Alles Top Secret
Probleme werden nicht angegangen und unter den Tisch gekehrt
Die Kommunikation könnte etwas besser laufen. Manche wissen nicht was der andere macht oder man weiß nicht wen man ansprechen soll und dann muss man erst einmal rumfragen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur für Arbeitnehmer mit Beziehungen zur Führung möglich
Immer möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Barsinghausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Stadt Barsinghausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Barsinghausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Barsinghausen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.




































