Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
DiensthandySport Programm, Gleitzeit, digitale Stempeluhr, Homeoffice
Nicht viel. relativ flexibel, Gesundheitsmanagement bietet einiges zu attraktiven Konditionen (währen der Arbeitszeit)
Pünktliche Lohnzahlung
Kein Jobticket, wenig projektbezogene Teamarbeit
Kommunikation von oben nach unten mies. Möglichst alles nur auf Zuruf, aber ja nicht schriftlich fixieren, man könnte ja für etwas geradestehen. Einstellung und Be- und Förderung nur wenn man ins politische Schema des Bürdermeisters passt. Allgemein: Cliquenwirtschaft
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Es sollten am Anfang eines Jahres Ziele für das Jahr ausgearbeitet und besprochen werden um mit Erfolgserlebnis zu arbeiten. Teamarbeit fördern und gute Leute befördern anstatt die die am längsten da sind.
Der Vorgesetzte sollte hinter seinen Angestellten stehen.....meiner hat leider.keine Führungsqualitäten sondern wirft seinen Mitarbeiter den Haien zum fraß vor.
Bessere Kommunikation mit den unteren Ebenen, neutraleres Verhalten gegenüber allen Beschäftigten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Helmstedt ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider oft unzureichend
mangelhaft von oben nach unten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man möchte kann man immer wieder Seminare belegen
