Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sport Programm, Gleitzeit, digitale Stempeluhr, Homeoffice
Nicht viel. relativ flexibel, Gesundheitsmanagement bietet einiges zu attraktiven Konditionen (währen der Arbeitszeit)
Pünktliche Lohnzahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Jobticket, wenig projektbezogene Teamarbeit
Kommunikation von oben nach unten mies. Möglichst alles nur auf Zuruf, aber ja nicht schriftlich fixieren, man könnte ja für etwas geradestehen. Einstellung und Be- und Förderung nur wenn man ins politische Schema des Bürdermeisters passt. Allgemein: Cliquenwirtschaft
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten am Anfang eines Jahres Ziele für das Jahr ausgearbeitet und besprochen werden um mit Erfolgserlebnis zu arbeiten. Teamarbeit fördern und gute Leute befördern anstatt die die am längsten da sind.
Der Vorgesetzte sollte hinter seinen Angestellten stehen.....meiner hat leider.keine Führungsqualitäten sondern wirft seinen Mitarbeiter den Haien zum fraß vor.
Bessere Kommunikation mit den unteren Ebenen, neutraleres Verhalten gegenüber allen Beschäftigten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Helmstedt ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider oft unzureichend
mangelhaft von oben nach unten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man möchte kann man immer wieder Seminare belegen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Helmstedt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Helmstedt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Helmstedt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.