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Stadt 
Helmstedt
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Helmstedt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadt Helmstedt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sport Programm, Gleitzeit, digitale Stempeluhr, Homeoffice
Bewertung lesen
Nicht viel. relativ flexibel, Gesundheitsmanagement bietet einiges zu attraktiven Konditionen (währen der Arbeitszeit)
Pünktliche Lohnzahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Jobticket, wenig projektbezogene Teamarbeit
Bewertung lesen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
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Kommunikation von oben nach unten mies. Möglichst alles nur auf Zuruf, aber ja nicht schriftlich fixieren, man könnte ja für etwas geradestehen. Einstellung und Be- und Förderung nur wenn man ins politische Schema des Bürdermeisters passt. Allgemein: Cliquenwirtschaft
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollten am Anfang eines Jahres Ziele für das Jahr ausgearbeitet und besprochen werden um mit Erfolgserlebnis zu arbeiten. Teamarbeit fördern und gute Leute befördern anstatt die die am längsten da sind.
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Der Vorgesetzte sollte hinter seinen Angestellten stehen.....meiner hat leider.keine Führungsqualitäten sondern wirft seinen Mitarbeiter den Haien zum fraß vor.
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Bessere Kommunikation mit den unteren Ebenen, neutraleres Verhalten gegenüber allen Beschäftigten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Helmstedt ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Leider oft unzureichend
3
Bewertung lesen
mangelhaft von oben nach unten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wenn man möchte kann man immer wieder Seminare belegen
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Helmstedt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Helmstedt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadt Helmstedt als eher modern.
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