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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzungflexible Arbeitszeiten, tolle Mitarbeiterevents, technische Ausstattung gut
Gehalt, Urlaub, Sonderzahlungen
keine gesundheitsfördernde Maßnahmen, teilweise schlechte Kommunikation in der Führungsebene, die räumliche Ausstattung ist verbesserungswürdig (alte Sanitäranlagen, alte Beleuchtung, etc.)
Mobbing, keine Zeit für personalrechtlichr Anliegen, da Personalabteilung fast nicht existent aufgrund von Krankheit, Urlaub, Personalabgang.
größere Investitionen in IT-Technik und Digitalisierung
Der am besten bewertete Faktor von Stadt ludwigsfelde ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt mobiles Arbeiten, welches aber durch zu wenig Laptops nicht in dem gewünschten Umfang genutzt werden kann. Die Zeiten für die Sprechstunde sind eher veraltet und nicht den Bedürfnissen der Familien angepasst. Ich bin mir sicher, dass ein Tag bis 18 Uhr ausreichend ist und noch mit Terminen außerhalb und vereinzelt gearbeitet werden kann. Ich kenne kaum ein Amt, welches an 2 Tagen bis 18 Uhr geöffnet hat.
sehr flexibel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt ludwigsfelde ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
fehlende Kommunikation
Unterirdisch, das Verhalten geht oft gar nicht, Äußerungen fragwürdig, das ist sicher keine Mitarbeiterbindung
Bloßstellen bei Dienstberatungen.
