Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Siehe oben. Herausstechend ist die Abteilung Jugendhilfe und Förderung.
Das wichtigste steht bereits in der Überschrift und fasst es wirklich zusammen :D
Eigentlich alles, bis auf den einen Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts ist wirklich schlecht, aber einiges besser zu machen.
Das der Bauhof privatisiert wurde
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen weniger „alter, weißer Mann“ und etwas mehr „modern leadership“ gepaart mit den einfachen, aber wirkungsvollen Methoden der Mitarbeiterführung moderner Unternehmen würde der Stadt gut zu Gesicht stehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Lünen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Erfahrung der „älteren“ Kollegen wird sehr geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Lünen ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zuverlässig im öffentlichen Dienst. Bei Zuschüssen zu VL, Fahrradleasing oder Sportangeboten wird es dann aber dünn. Das machen andere (auch im öffentlichen Dienst) besser. Man merkt, dass man sich gerne mit Lorbeeren schmückt, die nichts kosten, aber schon bei kleinen Zuschüssen wird man knausrig. Wenig zeitgemäß.
kein Jobrad, keine Vergünstigungen, also bitte nichts erwarten, keine Parkplätze
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Super Personalrat, wenn irgendwie was machbar ist, wirds gemacht. Habe selbst einige Lehrgänge getätigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Lünen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Lünen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Lünen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Einsatz wertschätzen.