Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungGesundheitsmanagement
Wo soll man hier anfangen?
Personalfluktuationen sollten einem zu Denken geben. Der Ruf des Arbeitgebers im Bereich Ordnungspolizei ist bereits völlig ruiniert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Neu-Isenburg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Verhalten der Fachbereichsleitung ist unter aller Würde. Private Social-Media Accounts werden überwacht, es finden absolut keine Gespräche statt und Fachwissen scheint auch nicht vorhanden zu sein. Mitarbeiter werden wie Nummern behandelt, die bei Bedarf austauschbar sind. Leider merken die höheren Vorgesetzten nicht, dass die mittlere Führungsebene nichts taugt- trotz riesiger Personalfluktuation.
Kein klare Kommunikation, schnüffelt Mitarbeitern hinterher, setzt andere Kollegen zur Kontrolle an, kann keine Aufgaben abgeben, schafft eine Atmosphäre des Unwohlseins
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen werden nur sehr widerwillig gewährt.
