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Niederkassel
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Schöner Blick auf den Rhein.
Bewertung lesen
Lockerer Umgang miteinander.
Kurze Wege der Kommunikation.
Kein übersteigerter Hierarchiegedanke.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeiterfürsorge beachten, und endlich auf die Bewertungen reagieren !
Mal 10 Schritte zurück gehen und an der Wurzel des Übels arbeiten!
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,dass dieses indoktrinierte System des Mundtot machens und vertuschen von Steuermitteln getragen wird und die Kinder, Eltern und guten Mitarbeiter darunter leiden müssen
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Mittlerweile sehr vieles
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Alles außer das Gehalt
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Trägheit manch altgedienter Kollegen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hinschauen ?
Nicht nur reden, sondern handeln!
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Sich von den Inkompetenten und/oder machiavellistischen "Personal" trennen anstatt Motivierte zu frustrieren und zu vergraulen. Interne Hierarchie abschaffen. Viel mehr Wert auf Qualitätssicherung der Erziehungsmethoden legen.
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Zuviel im Argen, als dass es Sinn machen würde hier was zu schreiben
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Einige Mitarbeiter und Führungskräfte total fehl am Platz.
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Tja, was soll ich sagen? Mehr miteinander arbeiten, nicht nur auf Prestige und den eigenen Vorteil aus sein. Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken. Solange hier kein Umdenken erfolgt, ist keine Änderung möglich. Es müssten endlich einige Personen gehen, damit Ruhe einkehrt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Niederkassel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Gearbeitete Jahre werden als relevanter bewertet als IQ und Skills
4
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Es ist eher so, dass jüngere weibliche Kolleginnen nicht ernst genommen werden.
5
Bewertung lesen
Solange die gesund sind
4
Bewertung lesen
Auch einige Neueinstellungen älterer Kollegen, weil man Erfahrung zu schätzen weiß.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Niederkassel ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Es gibt Abteilungen die sehr gut sind
Jugend und Familie ist meiner Meinung davon weit entfernt
3
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Nur Fassade
1
Bewertung lesen
Der schlechte Ruf Niederkassels eilt leider voraus.
1
Bewertung lesen
Stadtverwaltungen gelten ja in der Regel als träge. Meiner Ansicht nach liegt es an jedem selbst, diesen Eindruck zu berichtigen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Wann denn ? Nach den 12 Std Arbeitszeit ?
1
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Möglich zu machen, aber es wird unmöglich gemacht gelernte Kompetenzen anzuwenden
1
Bewertung lesen
Nicht vorhanden. Es gibt keine Personalentwicklung.
1
Bewertung lesen
Fortbildungen werden meist bewilligt, auch Bildungsurlaub ist möglich.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Niederkassel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Stadt Niederkassel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Niederkassel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Niederkassel als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Nach Leistung beurteilen.

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