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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungSchöner Blick auf den Rhein.
Lockerer Umgang miteinander.
Kurze Wege der Kommunikation.
Kein übersteigerter Hierarchiegedanke.
Trägheit manch altgedienter Kollegen.
Tja, was soll ich sagen? Mehr miteinander arbeiten, nicht nur auf Prestige und den eigenen Vorteil aus sein. Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken. Solange hier kein Umdenken erfolgt, ist keine Änderung möglich. Es müssten endlich einige Personen gehen, damit Ruhe einkehrt.
Bei der Einstellung auf Qualität und Leistung, sowie Umgang mit untergebenen achten.
Schwingende Hammer gehören ins Handwerk
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Niederkassel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unter direkten Kollegen gut
Gilt für die direkten Kollegen
Die besten Kollegen seit langem. Gute wertschätzende Zusammenarbeit!
Viele sehr nette offene Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Niederkassel ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keine Konfliktkultur. Es werden Fehler gesucht und „Schuldige“ ausgemacht. Vorgesetzte sind in Teilen höchst narzisstisch. Ein sachlich-professionelles Arbeiten ist nicht möglich. Fremde Ideen werden als eigene ausgegeben. Wertschätzung ist nicht vorhanden. Leider sehr belastend.
In meinen Augen war es vorher auf Augenhöhe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Es gibt keine Personalentwicklung.
Fortbildungen werden meist bewilligt, auch Bildungsurlaub ist möglich.
