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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ausgleich der Überstunden in Freizeit, 30 Tage Urlaub, Homeoffice
Klima, diverse Arbeitsfelder, modern geführtes Haus, auf alle wird geachtet
Flexible Arbeitszeiten, Remote/Home-Office möglich
Dass die Kommunikation einwandfrei läuft, sowie eine klare Fehlerkultur im Hause herrscht. Fehler sind dafür da, um zu lernen. Diese Verwaltung hat eine moderne und vorbildliche Grundeinstellung!
Auch der kleinste Angestellte wird ernst genommen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verdienstmöglichkeiten, Aufstiegschancen,
Einige (zentrale) Bereiche sind teilweise nicht arbeitsfähig, da zu wenig und nicht ausreichend qualifiziertes Personal vorhanden ist.
Das Gehalt ist nur innerhalb des ÖD gut
Es wird zum Teil sehr stark an alten Strukturen festgehalten, die einfach nicht mehr aktuell sind und damit einiges erschweren
Zum Teil wird an alten Strukturen festgehalten
Verbesserungsvorschläge
Menschen in ihren Positionen immer mal kontrollieren. Jeder macht, was er will.
Weiter an der Kommunikation arbeiten, Störungen früher unterbinden
Bessere Kommunikation, Einführung einer Prozesssteuerung
Stimmung im Haus verbessern, Lästereien unterbinde
Die guten Ansätze konsequenter verfolgen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Reinbek ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überstunden werden in Freizeit ausgeglichen. Gleitzeit, flexibles Arbeiten und homeoffice
Richtig gut! Sehr flexibles Arbeitszeitmodell.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man sich weiterbilden möchte, gibt es viele Möglichkeiten. Hat aber keinen Einfluss auf die Karriere. Karriere kann man bei der Stadt nicht machen.
Jede sinnvolle Fortbildung wird genehmigt
Weiterbildungen werden anstandslos genehmigt, wenn sinnvoll
Die Stadt Reinbek hat Führungskräfte in jeglichen Altersklassen. Super, dass auch junge motivierte Kollegen eine Chance erhalten!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Reinbek wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Stadt Reinbek schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Reinbek als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Reinbek als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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