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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine Kollegen, meine Aufgaben, Möglichkeiten mich weiter entwickeln zu können. Auch super Fitness- und Freizeitangebote
Sehr flexibel, umfangreiche und abwechslungsreiche Projekte, sehr gute Hard- und Softwareausstattung.
Gehalt, Wellpass, Hafenfest, Homeoffice-MÖGLICHKEIT, Ausbildung (also das Azubi-sein)
Flexibel, Homeoffice, freie Zeiteinteilung
Weiterbildung/ Umschulungen möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bedingungen, Personalmangel, eingruppierungen, Kommunikation zum Amt, veraltete Arbeitsmittel
Arbeitsbedingungen in Bezug auf die Räumlichkeiten und das technische Equipment
Arbeitsbedingungen, Klima unter den Mitarbeitern, die Führung von sehr vielen Führungskräften, und dass es extrem viele Ausnahmen gibt, die dann aber bei anderen Personen nicht gemacht werden
Die Eingruppierung könnte eine Stufe besser sein - gerade im Vergleich zu Tübingen oder anderen potentiellen Arbeitgebern im Raum Stuttgart
Schleppender Informationsfluss von oben nach unten.
Verbesserungsvorschläge
den Mitarbeiten mehr bieten außer nur einen sicheren Arbeitsplatz z.B. Hafenfest jährlich (in nicht so großem Ausmaß), vergünstigtes Mittagessen oder wenigstens Bezuschussung, mehr Veranstaltungen außerhalb der Arbeit, um stolz zu sein, dass man bei dem Arbeitgeber arbeitet...
Konsequentere Projektleitung, mehr einbinden von Fachplanern um die Machbarkeit sicherzustellen.
Gehalt Tarifvertrag Kinderpflegerin besser einstufen
Bessere Kommunikation, schnelleres handeln
Führungskräfte sollen Erfahrung haben nicht nur beendete Studium .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Reutlingen ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Aufgaben, Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und in den anderen Abteilungen zu hospitieren.
Abwechslungsreich
Mal so, mal so
Sehr interessant, nachhaltig, dynamisch
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Reutlingen ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
nicht gut nach außen, und wenn man dann drin ist wirds noch schlimmer
Immer die gleichen ausreden kein Geld ihr seid nicht fähig blablabla
Zahlen stimmen nicht
Trotz Werbeplakaten "Endlich Montag" usw. Sehr schlecht. Die Wahrheit spricht sich herum
Nicht wirklich gut
Ist gut, soll sich deutlich durch mehr Transparenz und öffentliche Arbeit verbessern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
wenn man sich extrem gut informiert könnten gewissen Sachen möglich sein, aber durch ständige Einsparungen und fehlende Kapazität doch schwierig
Gute Weiterbildungsangebote, Bildungsurlaub im Jahr 5 Tage
Schlecht. Mitarbeiter [wenn sie so lange bleiben] sind jahrelang auf der gleichen Stelle. Die Weiterbildungen würde ich als lächerliche Onlineschulungen einstufen.
wird nicht erwünscht
Schwer weiter zu kommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Reutlingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Reutlingen gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Reutlingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Reutlingen als eher traditionell.
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