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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebot, nette Kolleginnen und Kollegen, Benefits für Mitarbeitende
Meine Kollegen, meine Aufgaben, Möglichkeiten mich weiter entwickeln zu können. Auch super Fitness- und Freizeitangebote
Sehr flexibel, umfangreiche und abwechslungsreiche Projekte, sehr gute Hard- und Softwareausstattung.
Gehalt, Wellpass, Hafenfest, Homeoffice-MÖGLICHKEIT, Ausbildung (also das Azubi-sein)
Flexibel, Homeoffice, freie Zeiteinteilung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bedingungen, Personalmangel, eingruppierungen, Kommunikation zum Amt, veraltete Arbeitsmittel
Arbeitsbedingungen in Bezug auf die Räumlichkeiten und das technische Equipment
Arbeitsbedingungen, Klima unter den Mitarbeitern, die Führung von sehr vielen Führungskräften, und dass es extrem viele Ausnahmen gibt, die dann aber bei anderen Personen nicht gemacht werden
Die Eingruppierung könnte eine Stufe besser sein - gerade im Vergleich zu Tübingen oder anderen potentiellen Arbeitgebern im Raum Stuttgart
Schleppender Informationsfluss von oben nach unten.
Verbesserungsvorschläge
den Mitarbeiten mehr bieten außer nur einen sicheren Arbeitsplatz z.B. Hafenfest jährlich (in nicht so großem Ausmaß), vergünstigtes Mittagessen oder wenigstens Bezuschussung, mehr Veranstaltungen außerhalb der Arbeit, um stolz zu sein, dass man bei dem Arbeitgeber arbeitet...
Konsequentere Projektleitung, mehr einbinden von Fachplanern um die Machbarkeit sicherzustellen.
Gehalt Tarifvertrag Kinderpflegerin besser einstufen
Bessere Kommunikation, schnelleres handeln
Wechsel des Amtsleiters und der Abteilungsleitung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Reutlingen ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Aufgaben, Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und in den anderen Abteilungen zu hospitieren.
Abwechslungsreich
Sehr interessant, nachhaltig, dynamisch
Mal so, mal so
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Reutlingen ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
es werden nur bestimmte Dinge kommuniziert, alles weitere wird unter den Tisch gekehrt
es wird nicht kommuniziert
Bis auf die Kernarbeitszeit und Gleitzeit wird dies nicht gefördert. Eher wird Druck gemacht und Überstunden genehmigt wenn etwas ewig herumlag, verschlampt wurde und man arbeitet dann 12 Stunden am Tag.
Eher Schleppend
Funktioniert gar nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
wenn man sich extrem gut informiert könnten gewissen Sachen möglich sein, aber durch ständige Einsparungen und fehlende Kapazität doch schwierig
Gute Weiterbildungsangebote, Bildungsurlaub im Jahr 5 Tage
wird nicht erwünscht
Schlecht. Mitarbeiter [wenn sie so lange bleiben] sind jahrelang auf der gleichen Stelle. Die Weiterbildungen würde ich als lächerliche Onlineschulungen einstufen.
Schwer weiter zu kommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Reutlingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Reutlingen gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Reutlingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Reutlingen als eher traditionell.
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