Ihr Unternehmen?
Stadt Singen (Hohentwiel) als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In allen Bereichen personell gut aufgestellt.
Wie wichtig ihnen die Mitarbeiter und Azubis sind. Es finden regelmäßig Gespräche statt.
Gute technische Ausstattung;
Gute Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwerpunkte für die Entwicklung der Stadt kommen nicht von den Mitarbeitern sondern von oben.
Tatsächlich finde ich die Stadt als Arbeitgeber im großen und ganzen Super! Der Beruf ist auch für junge Menschen außerordentlich ansprechen.
Kommunikation;
Bürokratie
Verbesserungsvorschläge
Das „Wir-Gefühl“ mehr stärken. Weniger Dienstvorschriften und dafür mehr positive News für Angestellte! Taten sind immer besser als Worte!
Die Digitalisierung könnte schneller ablaufen. Diesbezüglich wurden die letzten Jahre allerdings schon große Schritte gemacht (2 statt 1 Bildschirm) oder auch digitale Schulungen.
Alte Strukturen überdenken;
Mitarbeiterexpertise ausbauen;
Das gegeneinander Arbeiten abstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Singen (Hohentwiel) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es kommt etwas auf Stelle an, aber im Bereich Kita wird aktuell alles eingestellt
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Singen (Hohentwiel) ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier gibt es Luft nach oben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird in der Regel alles ermöglicht
Es gibt Möglichkeiten sich weiterzubilden und dann höher eingestellt zu werden.
Es gibt viele Lehrgänge sowie Schulungen um an einen höheren Rang zu gelangen. Nach der Ausbildung kann z. B. auch an einer Hochschule studiert werden.
Weiterbildung muss selbst eingefordert werden, aber wird dann bis zunehmen gewissen Punkt unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Singen (Hohentwiel) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Singen (Hohentwiel) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Singen (Hohentwiel) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Singen (Hohentwiel) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Nach Leistung beurteilen.