Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Stadt Starnberg?

Stadt Starnberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Starnberg gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Starnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Stadt Starnberg das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Starnberg wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Starnberg als eher modern.

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Starnberg
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
100%100
Flexible Arbeitszeiten
100%100
Gesundheits-Maßnahmen
86%86
Homeoffice
71%71
Diensthandy
71%71
Betriebliche Altersvorsorge
71%71
Gute Verkehrsanbindung
71%71
Rabatte
57%57
Betriebsarzt
57%57
Barrierefrei
43%43
Parkplatz
43%43
Coaching
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Verwaltung hat Fortbildungen immer bedingungslos genehmigt und bezahlt.

Januar 2026Bewertung lesen

Arbeitszeiten aufteilung
Job sicherheit
Super nette Kollegen

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Festhalten an alten Strukturen und an Führungskräften die ihrer Aufgabe nicht gewachsen sind.

Januar 2026Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten ausgebildet werden. Fragwürdiges Verhalten von Vorgesetzten sollte untersucht und nicht unter den Teppich gekehrt werden. Hier ist dringender Bedarf an Weiterentwicklung und Weiterbildung. Wenn das nicht hilft, muss man anfangen Positionen zu hinterfragen.

Januar 2026Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Starnberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Nahezu komplette Belegschaft ist in kürzester Zeit gegangen

Januar 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Stadt Starnberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Starnberg gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Starnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Starnberg als eher modern.