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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Legt mehr Wert auf das Image als auf wirkliche Gleichberechtigung. Ich meine nicht unter den Arbeitnehmern, sondern die Gleichberechtigung unter den Bürgern.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt zahlen, da hier im Südwesten die Lebenshaltungskosten sehr hoch sind. Dadurch würden nicht so viele Mitarbeiter zu anderen Städten wechseln.
Außerdem wäre es schön, wenn es die Möglichkeit für Mitarbeiter geben würde, ihren Hund mitzubringen (in Abteilungen ohne oder mit wenig Bürgerkontakt)
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Weil am Rhein ist Arbeitsatmosphäre mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider eher angespannte Arbeitsatmosphäre. Teilweise fehlten Wertschätzung, offene Kommunikation und ein konstruktiver Umgang mit Problemen. Teilweise angespannte Arbeitsatmosphäre. Man hatte häufig das Gefühl, von der Personalabteilung kontrolliert zu werden. Bei Fragen wurde man nicht immer freundlich behandelt, sodass man ungern dort anrief. Auch auf Kündigungen reagierte der Personalleiter teilweise sehr persönlich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Weil am Rhein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Weil am Rhein schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Weil am Rhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Weil am Rhein als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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