Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungArbeitszeiten, Zusammenhalt
Höflichkeit gegenüber Mitarbeitern.
Sympathischer Flair, sobald man das Gebäude verlässt.
Dass ein sicherer Arbeitsplatz gewährt wird, keine Gefahr der Insolvenz o.ä. besteht.
Wertschätzung und der Sinn für Innovation fehlen völlig.
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Homeoffice in der Belegschaft (tageweise und sofern möglich) würde eine enorme Verbesserung der Identifikation mit dem Arbeitgeber
und effektiveres tun hervorbringen.
Von Aufstiegschancen kann hier leider keine Rede sein. Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Verwaltungen. Bestimmte Stellen werden klar bevorzugt behandelt, was Gehaltsansprüche angeht.
Bessere Kommunikation und mehr Mitspracherecht.
Vielleicht sollte die Höhe der jährlichen Leistungsprämie erhöht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Weinheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wurden auch ältere Kollegen neu eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Weinheim ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In manchen Bereichen ist es sehr stark von der Willkür des Vorgesetzten abhängig, ob Fortbildungen (welche mündlich versprochen werden) tatsächlich gemacht werden können.
