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Bremen
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • RabatteRabatte
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sinnstiftender Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten sich individuell mit seinen Stärken einzubringen und selbstwirksam arbeiten zu können.
Viele Möglichkeiten, sich einzubringen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn Mitarbeitende sich weiterentwickeln möchten, sollten sie Unterstützung erfahren, nicht Druck oder Widerstand. Flexible Arbeitszeiten, Förderung von Weiterbildungen und offene Kommunikation sind Schlüssel, um persönliches und berufliches Wachstum zu ermöglichen.
In meinem Fall führten zu hoher Druck und mangelnde Unterstützung dazu, dass ich das Unternehmen verließ. Dabei profitieren alle, wenn Mitarbeitende gefördert werden: Sie bringen neue Ideen, mehr Engagement und langfristigen Erfolg.
Eine Kultur der Wertschätzung und des Vertrauens schafft Motivation und Innovation – für die Mitarbeitenden und das Unternehmen.
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern) jedoch mit finanziellen Grenzen (öffentlicher Dienst)
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtbibliothek Bremen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Stadtbibliothek Bremen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtbibliothek Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtbibliothek Bremen als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Stadtbibliothek Bremen
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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