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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Feierabend.
Fortbildungsmanagement
Kann ich gerade so nicht sagen
Kann ich nichts zu sagen
Da kann ich leider nichts gutes sagen tut mir leid
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation und Absprachen funktionieren nur unzureichend, und der Eindruck entsteht, dass den Vorgesetzten die Mitarbeitenden wenig bedeutsam sind. Kritik überwiegt deutlich, während es viele Vorgaben und Aufgaben gibt, die den Arbeitsalltag zusätzlich belasten. Das hohe Stressniveau ist dauerhaft präsent und wird kaum adressiert.
So ziemlich alles. Keine Struktur. Notorische Unterbesetzung. Digitalisierung Fehlanzeige. Pures Chaos
Kommunikation ! Ein mehr miteinander wäre schön
Es läuft ziemlich Hierarchisch
Keine rote Linie
Schlechte Erreichbarkeit und Kommunikation. Keine Werschätzende Haltung zu den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Freiräume und Entscheidungsbefugnisse für Mitarbeitende würden die Arbeitsqualität deutlich verbessern. Wichtig wäre außerdem, Rückmeldungen ernst zu nehmen und konsequent auf Fehlverhalten oder Probleme zu reagieren. Eine stärkere Kontrolle sowie gegebenenfalls personelle Anpassungen könnten zur Entlastung beitragen. Grundsätzlich sollten Mitarbeitende als wertvoller Teil des Unternehmens wahrgenommen und entsprechend behandelt werden.
Es läuft ziemlich Hierarchisch. Würde mir wünscjen das alle auf Augenhöhe und mit Respekt behandelt werden
Komplette Organisation muss untersucht werden. Eingesessene Führungskräfte sollten ausgetauscht werden
Führungskräfte müssen geschult werden!!!!
gerechtere Bezahlung dann entsteht auch kein Personalmangel und kein Hetzen und Mobben der Angestellten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Backnang ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stark von ihrer Tageslaune abhängig – fällt diese schlecht aus, wird man häufig ohne nachvollziehbaren Grund scharf angegangen. Sie sind selbst nur schwer erreichbar, erwarten jedoch, dass Mitarbeitende jederzeit verfügbar sind. Bei Hilfsanfragen erhält man keine Unterstützung; stattdessen wird einem oft die Schuld zugeschoben. Zudem werden Fehlverhalten oder Probleme im Team kaum konsequent behandelt, was zu zusätzlicher Frustration führt.
keine Führungsqualitäten
so gut wie keine Kommunikation
In Abteilung Gut ansonsten schwierig
Die meisten Vorgestezten machen eine gute Arbeit. Sind wertschätzend, können sich aber nicht gegen den Clan durchsetzen. Der Clan hat wichtige Positionen wie z.B. den Betriebsrat,.... fest in der Hand.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Daran wird auch gespart. Learning by doing ;-)
Fort- und Weiterbildungen werden grundsätzlich allen Mitarbeitenden ermöglicht. Wenn man seine Vorhaben begründet, erhält man in der Regel Unterstützung und die notwendigen Genehmigungen.
kaum eine Chance dazu
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtverwaltung Backnang wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtverwaltung Backnang schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 10% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung Backnang als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Backnang als eher traditionell.
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