Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Parkplatz
Hund erlaubt
Firmenwagen
KinderbetreuungMacht viel für die Mitarbeiter, auch außerhalb von dem, was gemacht werden muss (Oktoberfest, Betriebsausflug, Faschingfeier, organisiert auch Freizeitthemen um sich besser kennen zu lernen).
Es wird nicht nur auf Leistung geschaut, sondern auch der Mensch gesehen.
Die Kollegen verstehen sich gut, die Atmosphäre ist familiär-freundlich.
Jeder wird gehört. Egal um welche Themen es geht findet man immer einen Ansprechpartner und Unterstützung.
Work-Life-Balance, wertschätzender Umgang, viele Angebote (Sport, Vorträge etc.)
Bemüht sich sehr um seine Mitarbeiter. Viele Zusatzleistungen. Man wird auch als kleines Rad gehört. Kann sich einbringen.
Interessante Aufgabengebiete.
Lange Prozesse, aber ich glaube, das ist überall im öffentlichen Dienst so. Immerhin stimmt die Richtung, in die es geht :-)
siehe Bewertung
Geringe Bezahlung einfacher Verwaltungsangestellter
Fast alles es wird vieles versucht aber nichts richtig zu Ende gedacht. Ich kann wirklich nur davon abzuraten sich dort zu bewerben ....wirklich!!
Siehe Beurteilung
Digitalisierung sollte schneller voranschreiten, Laptops für jeden.
Absolut klar !!!!
Ganzen Laden schließen und Aufträge an regionale Firmen vergeben.
Die Mitarbeiter dort haben eine ganz andere Einstellung zur Arbeit
Bevor Mitarbeiter in eine Führungsposition befördert werden, sollte man ihre Eignung im Bereich Personalführung betrachten.
Manchmal sollte man mehr machen und weniger reden
Bessere Gehälter für normale Verwaltungsangestellte, gut bezahlt sind nur Beamte
Der am besten bewertete Faktor von stadtverwaltung gaggenau ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr vielfältig und abwechslungsreich. Immer wieder auch was Neues.
Ich habe ein vielseitiges Aufgabengebiet, mit dem ich sehr zufrieden bin.
Es besteht insgesamt eine Kultur, die durch weitreichende Übertragung von Verantwortung und Handlungsspielräumen sehr motivierend wirkt. Was natürlich immer maßgeblich vom jeweiligen Mitarbeitenden und dessen Leistungsbereitschaft und -fähigkeit abhängt.
Das Aufgabengebiet ist sehr vielseitig und interessant.
Typische Aufgaben der Stadtverwaltung, viel Kontakt mit Menschen, manchmal ein politisches Seilziehen, vielfältig auf jeden Fall und auch ein bunter Mix unterschiedlichster Berufsgruppen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stadtverwaltung gaggenau ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Von Außenstehenden bzw. Mitarbeitern anderer Kommunen bekommt man leider mit, dass der Ruf nicht sonderlich gut sei. Diese "Beurteilung" betrifft jedoch vermutlich einige vergangene Jahre. Das Image nach außen hin wird hoffentlich bald positiver :-)
Andere haben Städte haben ein deutlicher besseres Image, sehr hohe Fluktuation.
Ruf ist leider nicht so gut, kommt aber noch von früheren Jahren oder einzelnen Erfahrungen. Meine persönliche Einschätzung ist gut!!
Image ist hier alles und es wird versucht stätig das öffentliche Bild zu wahren. Das bedeutet im Sommer auch eine lange Hose tragen zu müssen etc. der schein ist aber nur nach außen so.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt unzählige Angebote an Fortbildungen, Seminaren, Sportangebote, Vorträge. Jeder, der möchte, findet hier etwas für sich.
Jährlich gibt es ein umfangreiches Inhouse-Seminarprogramm (zu fachlichen und übergeordneten / allgemeinen Themen), zzgl werden externe Schulungen möglich gemacht. Als Verwaltungsfachangestellte gibt es die Möglichkeit, sich nebenberuflich durch bezahlte Freistellung zum Verwaltungsfachwirt weiter zu bilden (Auswahlverfahren)
Sehr großzügige Regelungen zu weiterqualifizierenden Weiterbildungen und Fortbildungen. Darüber hinaus gibt es ein sehr umfangreiches stadteigenes Inhouse-Fortbildungsprogramm, das für die Verwaltungsgröße beispiellos ist.
wird groß erzählt aber nicht voranden - bloß schnell wieder weg hier
Es gibt ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm und einen Personalentwickler.
