Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Neue Ideen / Vorschläge der Mitarbeiter/innen finden ein offenes Ohr und werden auch oftmals umgesetzt.
In den Fachbereichen sehr Kollegial und gutes Arbeiten
Lag relativ nah - somit kein langer/weiter Arbeitsweg
Nahe Wohnort
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Amtsleitung schätzt die Arbeit der Mitarbeiter nicht. Diese sollte viel mehr von denen übernehmen lassen ohne Kontrollzwang.
Findet sich alles schon weiter oben - und soviel Zeit hab ich grad nicht, um mich hier erschöpfend auszuk...en.
Verwaltungsleitung versucht zu manipulieren und verursacht nur noch Wut bei Mitarbeitern.
Sehr wenige Parkplätze für die Privatfahrzeuge der Mitarbeiter/innen sowie für die Bürger/innen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkmöglichkeiten für die Mitarbeiter/innen des Rathauses in der Nähe zum Gebäude.
Verwaltungsleitung abwählen, nicht mehr über Personal entscheiden lassen
Zusperren - Leitungsebene austauschen - Neustart.
Eine neue Amtsleitung würde den Arbeitgeber viel attraktiver machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Grafing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein sehr gutes Miteinander.
Man unterstützt sich gegenseitig
Direkte Vorgesetzte versuchen zu helfen, funktioniert jedoch nicht mit der Verwaltungsleitung
Der Zusammenhalt der Kollegen/innen ist in den meisten Bereichen sehr gut.
Zumindest in meiner Verwaltungseinheit gut - was nicht schwer ist bei den wenigen Leuten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist vorbildlich. Man kann sich auf jeden verlassen und man bekommt schnell Unterstützung/Hilfe wenn man ein Problem hat.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Grafing ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Energie wird so gespart, dass man frieren muss.
Da steck ich zu wenig drin
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere - dieses Wort macht im Kontext mit diesem Arbeitgeber nur bedingt Sinn. In meiner Zeit vor Ort (und das waren jetzt etliche Jahre) gab es kein einziges Weiterbildungsangebot (wenn wir jetzt mal vom zweijährlichen Auffrischungskurs für Ersthelfer absehen). Jede andere Initiative wird eher erstickt als gefördert.
Der Arbeitgeber motiviert die Mitarbeiter/innen sich fortzubilden.
Weiterbildung wird runtergehandelt und einfach übersehen
Wenn man möchte bekommt man selbstverständlich Fortbildungen. Aufstiegschancen sind durchaus gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtverwaltung Grafing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtverwaltung Grafing schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Grafing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.






































