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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Purtroppo non ho avuto modo di capire cosa mi poteva piacere del mio datore di lavoro perché si è posto e si è presentato scelta sua scelta loro in una maniera squadrandomi dalla testa ai piedi a me e alla mia compagna dicendomi che se fossimo arrivati cinque anni fa con il nostro bel camper loro non ci avrebbero mai preso e questo cosa vuol dire pregiudizio solo perché non ho un camper solo perché non sono arrivato in aereo ...
Entspannte und positive Arbeitsatmosphäre ohne großen Druck, 30 Urlaubstage + weitere freie Tage, nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Tutto è negativo ripeto non c'è stato modo di conoscerci loro ci hanno fatto il terzo grado su tutto sanno come si chiama mia madre e mio padre sanno quanti nonni ho quante sorelle Chi è vivo Chi è morto di che nazionalità è mia madre mio padre se sono insieme se sono separati io non ho mai avuto una cosa del genere in 40 anni che ho e in 25 anni che lavoro non mi è mai successo una ...
Ich würde mir eine bessere Bezahlung wünschen. Ein Aufstieg in eine höhere Entgeltgruppe ist schwierig, wenn man nicht auf eine komplett andere Stelle wechselt.
Verbesserungsvorschläge
L'azienda cosa dovrebbe fare di diverso secondo me e secondo noi innanzitutto non voglio essere arrogante ma un corso di educazione la prima cosa quella dovrebbero fare perché si accolgono persone stagionali e le trattano come ci hanno trattato a noi Io auguro tanta pazienza a chi ci sta lavorando ora perché non hanno la consapevolezza del danno recato a altre persone ovvero noi neanche nell'anticamera del cervello quindi veramente mi dispiace che mi tocca dire una cosa ha delle ...
Es wäre schön, wenn die interne Kommunikation verbessert würde und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit durch eine einheitliche Lösung gestärkt würde. Eine bessere Bezahlung wäre auch wünschenswert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Waldbröl ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Possiamo dire che questo equilibrio non è stato neanche tastato poiché loro hanno deciso di mandarci via dopo esattamente 4 giorni comunque l'equilibrio tra lavoro e vita privata sarebbe stato 10 ore di lavoro e ovviamente poi in appartamento perché si era troppo stanchi per quei quattro giorni si può dire che combaciava tutto bene se avessimo avuto la possibilità di continuare.
Abgesehen davon, dass manche Abteilungen etwas unterbesetzt sind, kann sich hier wohl niemand beschweren. Feierabend ist Feierabend und Überstunden können jederzeit abgebaut werden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Waldbröl ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Stipendio come ho detto prima neanche parlare i signori hanno deciso nonostante l'errore partito da loro perché loro ci hanno detto che sono sempre stati abituati a fare i controlli ma casualmente questa volta l'hanno fatto in malo modo perché ripeto hanno indagato nella mia vita privata e personale senza il mio consenso e io credo che violare la privacy non sia poi così cosa buona e giusta dal mio punto di vista prima a meno che non mi fai ...
Leider gibt der TVÖD hier einen engen Rahmen vor und es wird immer argumentiert, dass man als "kleine Kommune" keine höheren Entgeltgruppen bezahlen könnte. Dann müsste man halt zu einer größeren Behörde gehen, wenn man mehr verdienen möchte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Non c'è stato nulla La storia è nata ed è morta come vi sto spiegando in tutti i paragrafi precedenti purtroppo ci hanno creato veramente un grande problema anche perché non hanno dato possibilità di almeno fare un mese di lavoro così avremmo avuto uno stipendio intero Hanno deciso loro in tutto e per tutto per noi e quando noi abbiamo anche reclamato su sto fatto è venuto e c'ha aggredito in una maniera dicendoci che a noi ci devono ...
Fortbildungen kann man sogar selbst vorschlagen und werden bewilligt, wenn sie nicht viel kosten und man seine Arbeit (die dann liegen bleibt) trotzdem schafft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtverwaltung Waldbröl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtverwaltung Waldbröl schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Waldbröl als eher modern.
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