Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
kurze Dienstwege, klare Ansagen vom Vorgesetzten
Die tollen Benefits, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, der Zusammenhalt, die Werte die wir leben.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist ehrlich und wird an vielen Stellen deutlich gelebt.
Meine Kolleg*innen.
Die vielen sozialen Leistungen die man erhält von monatlich einer kostenlosen Massage, Getränke, Kantine bis zur Altersvorsorge mit Zusatzversicherung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man merkt die grüne Führung ob sinnig oder nicht hauptsache nachhaltig nach außen koste es was es wolle
Das er mit Kritik nicht umgehen kann, aber so tut als könne er es.
Die aktuelle Leitung des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Geld sinnlos verschenken.
Neue Mitarbeiter besser anlernen.
Die Unternehmensleitung sollte weniger Politiker spielen und mehr ihre Arbeit erledigen und das Unternehmen führen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Bad Nauheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Alter spielt keine Rolle.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mit der entsprechenden Eigenmotivation ist hier viel möglich.
Es steht einem alles offen bei sinnvollen Anfragen.
Karriere macht man bei der aktuellen Leitung nur, wenn man ihr nach dem Mund redet.
Die Mitarbeiter werden sehr gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Bad Nauheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Bad Nauheim besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Bad Nauheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Bad Nauheim als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Stadtwerke Bad Nauheim
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadtwerke Bad Nauheim
Branchendurchschnitt: Energie