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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    90%90
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • RabatteRabatte
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann mit jedem Problem zur Geschäftsleitung gehen. Es wird versucht ein Lösung zu finden. Parkplätze vor der Tür. Getränke zur freien Verfügung.
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Die Kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehälter sind zwar dem TVÖD angepasst, aber da könnte es einen größeren Spielraum gegeben. Leistungsgerechtere Bezahlung. Homeofficeregelungen sollten gleichberechtigt sein Einige machen einfach Homeoffice und andere müssen darum betteln.
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Verhalten der Geschäftsführung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation.
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Eigentlich sind wir ganz gut bei unserer Kernkompetenz (Badbetrieb, Parkhäuser). Unsere Führung treibt aber „jede Sau durchs Dorf“: Mit unglaublicher Geltungssucht, egal ob man damit was verdienen kann. Hauptsache laut und öffentlichkeitswirksam. Wir sollten viel mehr darauf achten, Geschäftspartner, Bürger und Politiker nicht zu verprellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Celle ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hell und freundlich.
Cafeteria, Teeküchen voll ausgestattet. Getränke wie Wasser, Säfte Kaffee stehen zur freien Verfügung. Aussenbereich im Sommer .
Büroräume gut ausgestattet. Höhenverstellbare Schreibtische.Leider fehlen aufgrund des schnellen Wachstums Büroräume.
4
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man bekommt alles gestellt was man benötigt. Falls mal etwas fehlen sollte, wird es bestellt und man bekommt es sehr schnell!
5
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Sehr gut, nur Stehschreibtische wären toll. Aber: sind für den Neubau versprochen! Dann gibt es fünf Sterne.
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Celle ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


eher selten
1
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Wirklich sehr schlecht. Wenn man überhaupt etwas erfährt, dann aus der Zeitung
1
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Leider erfahren die Angestellten teilweise erst durch die Zeitung was gerade in Planung ist oder bereits umgesetzt wurde. Ich würde mir frühere Kommunikation wünschen.
2
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Hat Potenzial- wird aber besser.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung wird gefördert.
3
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Weiterbildungen werden gefördert.
5
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Weiterbildungen sind gewollt, werden gefördert und belohnt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtwerke Celle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Celle schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Celle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Celle als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Überlegt handeln.


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