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Stadtwerke 
Duisburg 
AG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 53 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).

Alle 53 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • RabatteRabatte
    47%47
  • CoachingCoaching
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Vertrauen in die Mitarbeiter, welches sich in selbstständiger Arbeit und z.B. großzügigen Homeoffice-Regelungen wieder spiegelt.
Bewertung lesen
Die Karriere Angebote
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Sicherer Arbeitsplatz
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Gleitzeit, Homeoffice und das man überwiegend Selbstständig arbeiten kann.
Soziale Einstellung und gute Bezahlung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mittlere Führungsebene wird nicht wahrgenommen
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Lästerei, Beobachtung
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Auf Teambuilding wird zu wenig wert gelegt.
Keine Einarbeitung.
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Das Umweltbewusstsein könnte besser sein.
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Personaldeckung
teilweise ungerechte Stellenbewertungen
Kommunikationsschwierigkeiten zw. Abteilungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lebt vor was ihr von den Mitarbeitern erwartet
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Mehr Menschlichkeit Und Verständnis
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Das verstaubte Image eines „Stadtwerks“ öffentlich abschütteln, denn dieses anspricht schon lange nicht mehr der Wahrheit.
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Gehälter anpassen ! Bonus im Sommer auszahlen , damit man was davon hat. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen .
Eine Einarbeitung planen, via Schulungen oder Mentoring. Geräte zum ersten Arbeitstag bereitstellen. Versprechungen einhalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Duisburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn es darauf ankommt , klappt es
4
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Es kommt natürlich auf die Abteilung und das Team an aber grundsätzlich würde ich es als gut funktionierendes Kollektiv bezeichnen.
4
Bewertung lesen
Junge und wissbegierige Kollegen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Duisburg ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wenig Kommunikation von oben
2
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Schlecht, keiner hat Zeit..
2
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Die Abteilungsübergreifende Kommunikation ist ausbaufähig und somit oft mühselig zum erreichen eines Ziels.
3
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Kollegen werden starkt gemobbt
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Keine Bemühungen zur Förderung.
Wenn eine wichtige Stelle besetzt werden soll, sollte eine klare Einarbeitung
1
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Früher waren die Aufstiegschancen einfacher. Heute hilft oft nur ein Studium. Für diejenigen die einen akademischen Abschluss haben kann es aber hoch hinaus gehen.
3
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Alles ist möglich
5
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Wenn man kein Vitamin B hat, dann hat man wenig Karrierechancen. Bis kurz vor Ende der Ausbildung stand nicht fest, ob es nach der Ausbildung eine Übernahme gibt oder nicht
1
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Führungskräfteentwicklungsprogramme vorhanden
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtwerke Duisburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Duisburg gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Duisburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Duisburg als eher modern.

Awards

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  • 📈
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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Stadtwerke Duisburg
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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