Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtSoziale Einstellung und gute Bezahlung.
Mobiles Arbeiten. Flex-Arbeitszeiten.
Mobiles Arbeiten,
Gleitzeit,
betriebliche Sozialleistungen,
13. Gehalt,
Mitarbeiterangebote, wie z.B Mud Masters Teilnahme
Familenfreundlich,
gute Kantine
Das jeder seine Chance erhält und seinen Werdegang mit bestimmen kann
Die sozialen Leistungen, die Flexibilität in den Arbeitsmodellen und die Kollegen.
Auf Teambuilding wird zu wenig wert gelegt.
Keine Einarbeitung.
Das Umweltbewusstsein könnte besser sein.
Personaldeckung
teilweise ungerechte Stellenbewertungen
Kommunikationsschwierigkeiten zw. Abteilungen
Heterogene Gedankenwelt. Während ein Teil der Vorgesetzten offen für neues ist, erscheinen andere noch sehr in der Welt von Energieversorgern verhaftet zu sein. Doch auch das ist ein Zeichen eines Unternehmens, welches sich in einer Wandlung zu einem Unternehmen befindet.
Wirklich viel aber das ist zu viel
Eine Einarbeitung planen, via Schulungen oder Mentoring. Geräte zum ersten Arbeitstag bereitstellen. Versprechungen einhalten.
Man könnte ein Firmenwagen Angebot machen.
Speziell in meinem Bereich sollte mehr Dienstleistertätogkeiten ingesourct werden und Mitarbeiter durch Personalaufstoclung entlastet werden. Dadurch würde auch unser Krankenstand sinken.
Das erste Ausbildungsjahr interessanter gestalten. Ggf. sollte man auch mal über das menschliche des Ausbilders nachdenken.
Das Gespräch mit älteren Abteitnehmern suchen .
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Duisburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir werden nach Tarif bezahlt und über diesen lässt sich nicht meckern. Manche Stellen sollten aber höher bewertet werden.
Gehalt ist gut
Tarifvertraglich verankert
Neben einem guten Gehalt werden viele Sozialleistungen angeboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Duisburg ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schlecht, keiner hat Zeit..
Die Abteilungsübergreifende Kommunikation ist ausbaufähig und somit oft mühselig zum erreichen eines Ziels.
Kollegen werden starkt gemobbt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Bemühungen zur Förderung.
Wenn eine wichtige Stelle besetzt werden soll, sollte eine klare Einarbeitung
Früher waren die Aufstiegschancen einfacher. Heute hilft oft nur ein Studium. Für diejenigen die einen akademischen Abschluss haben kann es aber hoch hinaus gehen.
Wenn man kein Vitamin B hat, dann hat man wenig Karrierechancen. Bis kurz vor Ende der Ausbildung stand nicht fest, ob es nach der Ausbildung eine Übernahme gibt oder nicht
Alles ist möglich
Führungskräfteentwicklungsprogramme vorhanden
