Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Karriere Angebote
Das Vertrauen in die Mitarbeiter, welches sich in selbstständiger Arbeit und z.B. großzügigen Homeoffice-Regelungen wieder spiegelt.
Sicherer Arbeitsplatz
Gleitzeit, Homeoffice und das man überwiegend Selbstständig arbeiten kann.
Soziale Einstellung und gute Bezahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mittlere Führungsebene wird nicht wahrgenommen
Lästerei, Beobachtung
Auf Teambuilding wird zu wenig wert gelegt.
Keine Einarbeitung.
Das Umweltbewusstsein könnte besser sein.
Personaldeckung
teilweise ungerechte Stellenbewertungen
Kommunikationsschwierigkeiten zw. Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Lebt vor was ihr von den Mitarbeitern erwartet
Mehr Menschlichkeit Und Verständnis
Gehälter anpassen ! Bonus im Sommer auszahlen , damit man was davon hat. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen .
Das verstaubte Image eines „Stadtwerks“ öffentlich abschütteln, denn dieses anspricht schon lange nicht mehr der Wahrheit.
Eine Einarbeitung planen, via Schulungen oder Mentoring. Geräte zum ersten Arbeitstag bereitstellen. Versprechungen einhalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Duisburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es kommen sowohl ältere Mitarbeiter dazu, als auch langjährige Mitarbeiter z.B durch Jubilare geschätzt werden.
Werden sehr geschätz, soweit ich beurteilen kann
Gleicher Umgang mit Jung und alt
Am schlechtesten bewertet: Image
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Duisburg ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider haben wir in den letzten Jahren aufgrund unserer Außenwirkung nicht das beste Image pflegen können, was auf die Mitarbeiter zum Teil abfärbt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsangeboten und Chancen aufzusteigen
Keine Bemühungen zur Förderung.
Wenn eine wichtige Stelle besetzt werden soll, sollte eine klare Einarbeitung
Früher waren die Aufstiegschancen einfacher. Heute hilft oft nur ein Studium. Für diejenigen die einen akademischen Abschluss haben kann es aber hoch hinaus gehen.
Alles ist möglich
Wenn man kein Vitamin B hat, dann hat man wenig Karrierechancen. Bis kurz vor Ende der Ausbildung stand nicht fest, ob es nach der Ausbildung eine Übernahme gibt oder nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Duisburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Duisburg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Duisburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Duisburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Stadtwerke Duisburg
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadtwerke Duisburg
Branchendurchschnitt: Energie