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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 31 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
Alle 31 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fällt schwer
Kollegiales und faires Miteinander in einem sehr modernen Arbeitsumfeld, dynamisches Unternehmen in vielseitiger Konzernlandschaft. Generelle Wertschätzung der Arbeit mit interessanten Projekt- und Gestaltungsmöglichkeiten.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, nette Kollegen, Benefits, Betriebsfeiern, das Gesamtpaket ist einfach stimmig!
Positives und offenes Miteinander, Entwicklungsmöglichkeiten werden gefördert, flexible Arbeitszeiten und faire Bezahlung, familienfreundliche Einstellung
Kollegen, Aufgaben, Managerverhalten gegenüber Mitarbeitern
Sehr familienfreundlich und flexibel
Sehr dynamisches Umfeld in einem Veränderungspozess. Eigene Ideen können umgesetzt werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das das Wissen und die Erfahrung der MA nicht genutzt wird.
holprige Supply Chain
Kommunikation und bereichsübergreifende Zusammenarbeit kann/muss verbessert werden.
Mitarbeiter denken manchmal nicht mit
Einige Mitarbeiter sollten ihre Grundhaltung einfach mal überdenken.
Das (Arbeits)leben ist kein Kindergarten.
Verbesserungsvorschläge
Entlassen des technischen Leiters. Unorganisiert, mangelhaftes Fuehrungs-verhalten, bezieht die MA nicht mit ein.
Kommunikation fördern
Mobilar runderneuern
Kommunikation über sämtliche Ebenen verbessern
Fällt mir momentan nichts ein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Stäubli Hamburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Einzelfälle können etwas anstrengend sein.
Respektvoll und angemessen
in meinem Umfeld gibt es mE. keine Benachteiligungen - im Gegenteil - die Erfahrung wird sehr geschätzt
ist ordentlich
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stäubli Hamburg ist Arbeitsbedingungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
KATASTROPHE!! in der Produktion wird von dem Mitarbeitern erwartet, dass die die extrem schweren Metallstangen aus dem Rücken heben ohne jegliche Tragehilfe und das ist nur ein Beispiel
Entspricht dem Zumutbarem.
Die meisten Maschinen und Arbeitsmittel sind veraltet oder von mindere Qualität, da man hier einfach am falschen Ende spart, jedoch haben alle Mitarbeiter Werkzeug an ihrem Platz, welches sie sich mit anderen Kollegen teilen oder haben sogar ihr eigenes. Es wird erwartet, das Mitarbeiter auch 20kg bis 40kg schwere Produkte, welche nicht neu sind, ohne Hilfsmittel heben und erst nach einiger Zeit und ständigem darauf hinweisen, dass dies nicht gehen würde kümmerte man sich um günstige Abhilfe, da man dies ...
Wenn angeblich nicht mal Mittel für neuwertige Stühle vorhanden sind, kann man sich den Rest denken. Einrichtungen und Arbeitsmittel sind überwiegend stark veraltet. Teilweise grenzt es an Wunder, dass noch keine körperlichen Erkrankungen davon getragen worden sind.
Büroteil mit Klimaanlage.
Im Produktionsbereich kaum Lüftung...im Gegenteil....es stinkt oftmals nach altem Kühlschmierstoff.
Soziale Räume mangelhaft
Teilweise Büros in der Fertigung, diese sind alt und sehr dreckig. Die Küche und die Toiletten sind eine Zumutung. Einfach nur widerlich.
In der Fertigung stinkt es alle paar Tage nach altem Kühlschmierstoff.
Der Lärmpegel in den Büros der Fertigung ist ebenso wahnsinnig hoch. Direkt vor den Türen der Büros werden Metallteile aufeinander geworfen. Die MA aus Einkauf und AV arbeiten teilweise mit Gehörschutz.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Schlecht, da Hamburg kurz vor der Auflösung
Kleines Unternehmen, deshalb wenig Vakanzen
wird berücksichtigt
Gut möglich
Vorhanden, wenn man es möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stäubli Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Stäubli Hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stäubli Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stäubli Hamburg als eher modern.
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