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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich wurde bisher meistens fair behandelt.
Klare Strukturen, vorzüglicher und moderner Maschinenpark, ausgezeichnetes Image in der Branche und bei Kunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seit mehreren Jahren läuft in diesem Unternehmen vieles grundlegend schief. Man versucht krampfhaft, an veralteten Strukturen festzuhalten – auf einem Stand, an dem ein Handschlag noch als Vertrag galt. Leider ist genau dort die Entwicklung stehen geblieben. Vorschläge zur Verbesserung sind nicht nur unerwünscht, sondern werden regelrecht sanktioniert – wer Missstände anspricht, muss mit Konsequenzen rechnen. Viele der kritischen Kommentare über die Firma entsprechen der Realität – und dabei kratzen sie oft nur an der Oberfläche.
Lohn wird nicht leistungsgerecht bezahlt
Konflikte werden gerne von den Vorgesetzten ausgesessen.
Verbesserungsvorschläge
Loyalität den Kollegen gegenüber haben und fördern
Der Teamgeist könnte mehr gefördert werden, es herrscht in der Belegschaft oft Neid.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Stahlbau Heil ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird nicht gefördert
Auf Montage ja, in der Produktion nein
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stahlbau Heil ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation ist mit Abstand das größte Problem. Sie ist unklar, widersprüchlich und oft einfach nicht vorhanden. Würde man Probleme klar benennen, gäbe es auch weniger Missverständnisse. Stattdessen wird vieles einfach totgeschwiegen – bis zur plötzlichen Kündigung.
Man hört zu und ignoriert
Fehlt in allen Abteilungen, Unter Abteilungen keine Kommunikation
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stahlbau Heil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Stahlbau Heil schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stahlbau Heil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stahlbau Heil als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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