Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas offene Team und die Fähigkeit der Geschäftsführung jedem den persönlich Freiraum zu lassen sich zu entwickeln und mit dem Unternehmen zu wachen.
Hervorragende Work-Life-Balance, tolle Kollegen, große Freiheit und Flexibilität sowie eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der man Gutes tun kann.
Auf der anderen Seite kann ein Start-up natürlich wenig Sicherheit und kaum Karriereperspektiven für die Zukunft bieten.
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, dafür entwickelt man sich ständig weiter und hat eine steile Lernkurve.
Der am besten bewertete Faktor von Standsome | Friedrich & Patriz Möbel ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Außendarstellung stimmt auf jeden Fall mit der Realität überein. Bei uns geht es nicht um Gewinnmaximierung, sondern darum Gutes zu tun und Produkte mit einem echten Mehrwert zu bieten. Deswegen arbeite ich hier so gerne.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da es bei uns keine Hierarchie-Ebenen gibt, ist ein Aufstieg kaum möglich. Externe Weiterbildungen sind auch eher selten. Man kann sich aber durch Training on the Job bzw. Wissenstransfer im Team selbstständig weiterentwickeln und während der Arbeitszeit an Webinaren/Online-Vorträgen teilnehmen, wenn man möchte. Hier heißt es: selbst die Initiative ergreifen und wissbegierig bleiben.
Das Unternehmen arbeit stark daran jeden einzelnen Mitarbeiter weiterzuentwickeln
