Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungBei Staperior wird viel Wert auf die Unternehmenskultur und den Zusammenhalt gelegt. Obwohl wir nicht alle direkt miteinander zusammenarbeiten, treffen wir uns regelmäßig zu spannenden Teamevents oder zum gemeinsamen Restaurantbesuch. Auch Flexibilität und modernes Arbeiten stehen im Vordergrund.
Der Team-Spirit, die Aufgaben und Verantwortungen und das Verhältnis zu den Vorgesetzen. Treffen oder Events kommen auch nicht zu kurz.
Junior Consultants werden durch einen persönlichen Mentor unterstützt, der ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht.
Es gibt tolle Firmen-Events und Ausflüge. Die Kollegen sind wahnsinnig sympathisch und nehmen neue Mitarbeiter herzlich in ihre Runde auf.
Tolle Arbeitsatmosphäre, starker Zusammenhalt unter den Kollegen, viele Möglichkeiten zum Aufstieg und zur Weiterentwicklung
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
- Möglichkeit auf Firmenwagen
zu geringe Bekanntheit
- verbessern kann man sich als Unternehmen immer - hier sind es vor allem interne Abläufe an deren Optimierung man allerdings schon dran ist.
- Firmenwagenregelung
Mehr Image Aufbauen und Präsenter bei Kunden Auftreten
Der am besten bewertete Faktor von Staperior Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Menschen stehen hier offensichtlich im Mittelpunkt, und zwar wirklich - nicht gerade eine Selbstverständlichkeit bei vielen Unternehmen. Viele Teamevents zum auflockern des Projektalltages
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Lockere und entspannte Stimmung. Gegenseitiger Respekt und Toleranz. Vor allem Anerkennung und Wertschätzung untereinander.
angenehme Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt gute interne und externe Schulungen, transparentes Karrieremodell.
Es wird mindestens eine Schulung pro Jahr angeboten
Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens vorhanden, Weiterbildung wird unterstützt
Ausbildung ist für uns sehr wichtig, Kosten spielen dabei keine Rolle
