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STEINBACH 
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ERRANI 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freundlicher Umgang und hohe Flexibilität
Bewertung lesen
Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
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Nichts, Das Gehalt kommt jedoch pünktlich
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Nichts mehr.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitsstrukturen müssen selbst erarbeitet werden. (Hat den Vorteil, dass man eigene Ideen mit einbringen kann; hat den Nachteil, dass man sich die Abläufe alle genau selbst anschauen muss)
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Fast alles.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

ERP Software würde erstmal Aufwand bedeuten, aber hoffentlich ein paar Arbeitsabläufe einfacher machen.
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Personal aufstocken
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Werden nicht gewünscht
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Geldgeber ist Gott.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von STEINBACH - ERRANI ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Jeder wurde, auch nach längerer Krankheit, wieder mit offenen Armen aufgenommen.
5
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Alle Kollegen werden gleich behandelt
5
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Keine Probleme, alle gleich
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STEINBACH - ERRANI ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt keine Weiterbildungen , das kostet dem Unternehmen ja Geld !!!
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • STEINBACH - ERRANI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet STEINBACH - ERRANI besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STEINBACH - ERRANI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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