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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • RabatteRabatte
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lidskost, pochopení, pomoc n
Das Gehalt kommt allzeit Pünktlich.
Das Arbeitsumfeld und das Kollegium sind sehr freundlich.
Es herrscht großteils ein gutes miteinander das stets auf Augenhöhe stattfindet.
Benefits für Fahrer die auf gut "deutsch" anständig und vorausschauend fahren.
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Ich war 8 Jahre und 6 Monate im Betrieb und kann nicht wirklich was negatives sagen.
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Ein sehr Kollegiales und Familiäres Verhältnis. Bei Problemen immer ein offenes Ohr.
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man wird sehr schön einbezogen und es wird gut umgegangen mit einem
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles einfach alles. Sogar für die kleidung mit firmen logo musste man als Azubi bezahlen so holt man sich vom "stift" halt das geld wieder.
Leider ist Freitag ein "furchtbar" langer Arbeitstag, aber das liegt an der Branche und ist nicht zu ändern.
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- Kein Weihnachtsgeld
- Wenig Absprache unter den Einzelnen Abteilungen!
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Umgang mit Angestellten. Nur wer schleimt kommt weiter
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Schlecht ist wirklich nichts.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Work/life balance
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Vorgesetzte sollten Mitarbeitern mehr Beachtung schenken und auch mal anhören.
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Es ist auf jeden fall an denkbar das man sich mehr Gedanken machen muss warum jemand geht, meistens liegt es am Finanziellen Aspekt und und an mangelnder Absprache (zu wenig Austausch unter Kollegen wie z.B. in der Disposition)
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ich hab keine Änderungsvorschläge dar ich sehr zufrieden bin
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An manchen Stellen könnte die Kommunikation verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Steinbach Spedition ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Steinbach hat gerade seine erstes Elektro-Fahrzeug angeschafft.
Darf nicht viel Papier verschwenden und muss Müll trennen
5
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E-Fahrzeuge, Mülltrennung, Digitalisierung, Photovoltaikanlagen.
5
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Der Müll wird größtenteils getrennt, über das ganze Gelände verteilt stehen Mülleimer.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinbach Spedition ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Positiv: Das Gehalt kommt immer pünktlich. / Man kann sich auch mal etwas im Voraus herauszahlen lassen wenn es mal knapp wird.
Negativ: Kein Weihnachtsgeld.
3
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Ausbildungsvergütung... der witz war gut
1
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Gehälter sind mittlerweise besser geworden
3
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Man muss immer nachtelefonieren
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Nach bestandener Ausbildung ist im Normalfall eine unbefristete Übernahme als Berufskraftfahrer möglich.
4
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Ausbildungsbetrieb mit mehreren Ausbildungsrichtungen und Aufstiegschancen
5
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Ich bekomme immer neue Schulungen
5
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Ich denke mit viel Engagement und Einsatz kann man in dieser Firma die Karriereleiter selbstverständlich hoch klettern.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Steinbach Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Steinbach Spedition besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steinbach Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steinbach Spedition als eher modern.

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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steinbach Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Steinbach Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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