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Steinbeis GmbH & Co. KG für Technologietransfer als Arbeitgeber
Steinbeis
GmbH
&
Co.
KG
für
Technologietransfer
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten, im Knoten direkt gute Kollegen
Die zentrale Lage an die Stadtmitte. Bereitstellung von Obst, Müsli und Kaffee. Qualifikationsrunden in allen Bereichen. Vorgegebene Richtlinien für Aufgabenerfüllung, an diesen man sich orientieren konnte.
Der Standort.
Die Kollegen.
Es gibt leider nichts, was ich bei dieser Firma gut heißen kann, außer den Standort. (Zentral in Stuttgart-Mitte)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Absprachen
Die geringe Bezahlung für sehr viel Arbeitsvolumen. Die befristeten Arbeitsverträge. Das nicht entgegen kommen und Begleitung von stressigen Phasen seitens der Geschäftsführung.
Alles oben genannte.
Siehe Bewertung.
Umweltbewusstsein, geringer Lohn und Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Abstimmungen
Allen Mitarbeiter mehr Wertschätzung geben
Vorstand und neue Personalleitung müssen auf die Mitarbeiter eingehen.
Es war nicht alles schlecht, aber mega arbeitsintensiv mit Überstunden und Wochenendschichten. Zudem bestand kaum eine Gleichberechtigung. Es ist erforderlich, die Aufgaben und deren Intensität auf die Mitarbeiter gleichmäßig aufzuteilen. Mitarbeiter müssen das Gefühl bekommen, wichtig zu sein, undzwar jung und alt, Vollzeit und Teilzeit, usw. Angemessene Löhne.
Entweder nicht mehr ausbilden oder einen qualifizierten AusbilderIn anstellen.
Etwas weniger Ignoranz und Arroganz würde sicher helfen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Steinbeis für Technologietransfer ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommt drauf an was einen Interessiert.
Meine Aufgaben waren im Vergleich zu vielen sehr abwechslungsreich, aber auch nur weil ich viele Themen bedienen konnte.
Abwechslung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinbeis für Technologietransfer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es nicht.
Als Azubi wirst du nicht gefördert und gefordert. Ich habe immer gedacht, dass man ausbildet um eine gute Arbeitskraft zu bekommen. Der Weg des Azubis wird leider nur schwerer gemacht und am Ende ist es egal, was mit ihm passiert.
Nur bei gebundenen Verträgen mit dem Arbeitgeber und unter strengen begründeten Fällen gefördert.
Ein zusätzlicher Arbeitsplatz für Übernahmechancen ist nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steinbeis für Technologietransfer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Steinbeis für Technologietransfer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steinbeis für Technologietransfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steinbeis für Technologietransfer als eher traditionell.
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