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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer offene Kommunikation , Probleme werden geklärt und nicht auf die lange Bank geschoben , egal wie stressig immer nett ...
Es sind zu jeder Zeit persönliche Gespräche möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Lohn für das Arbeitspensum
Verbesserungsvorschläge
Personalduschen ,
Waschbecken und Abflüsse in den Bewohnerzimmer erneuern, Parksituation im Spätdienst ( Dienstüberschneidung) verbessern , Wäscherei auf die Füße treten , zu wenig Lappen , Handtücher, Stecklaken ...
Mehr frei zwischen dem schichtwechsel
Einhaltung jedes 2te we frei
5tage Woche einführen und nicht 14 Tage durchgehend
Ist nicht zu schaffen an einem gewissen alter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Stiemerling Senioren-Residenz ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man spricht ein Problem an und die Kette funktioniert, für jedes Problem gibt's eine Lösung
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiemerling Senioren-Residenz ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist immer sauber , die Computer gehen , Pflegemittel und Pflegehilfsmittel sind vorhanden und funktionieren ... Wenn etwas kaputt ist wird sich bemüht schnellen Ersatz Ran zu schaffen ..
Punkte Abzug gibt es für die fehlenden Personalduschen und die veralteten Abläufe in den Waschbecken der Bewohnerzimmer ... Wasser rauslassen ist oft eine Herausforderung ...die Hausmeister sind im Dauereinsatz , aber das müsste mal erneuert werden ...
Schichtwechsel zu häufig zu kurz zu keine frei dazwischen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Angebote gibt es immer , Weiterbildung , Ausbildung usw .. leider muss man sich hinten anstellen , weil sie nicht alle gleichzeitige Schulen können ,müssen ja auch welche die Bewohner versorgen ... Können nicht alle zur Schule
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiemerling Senioren-Residenz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiemerling Senioren-Residenz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiemerling Senioren-Residenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiemerling Senioren-Residenz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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