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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 1,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Ausbildungsgehalt könnte höher sein
- An bestimmten Tagen gab es auch Schulungen
Bewertung lesen
Geschäftsführer hat immer offenes Ohr
Den Umgang mit den Bewohnern
Bewertung lesen
Die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Impfzwang(Corona Plandemie)
- Diskriminierung von Ungeimpften
- Wenn man positiv getestet wurde, keine Gehaltszahlung?!
- Laut den freigeklagten Protokollen des RKI sind die PCR Tests nicht genau
und die starken Nebenwirkungen der Impfung kommen noch hinzu! Laut einem Gesundheitsminister gab es ja angeblich keine Nebenwirkungen.
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Manchmal zuviel Hektik, zu sehr auf schnelle Lösung aus
Die Haltung gegenüber den Mitarbeitern
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztzer sollte besser kommunizieren udn erklären.
- Richtige vernünftige sozial pädagogische Ausbilder mit AEVO Schein einstellen
- Keine Diskriminierung von Ungeimpften
- Richtigen Ausbildungsrahmenplan erstellen, keine Muster
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Als Geschäftsführung mehr auf die Mitarbeiter achten, was die dort Tag für Tag erleiden müssen.
Bewertung lesen
Kommunikation kann noch intensiver stattfinden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,7

Der am besten bewertete Faktor von stift zum heiligen geist Hannover ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


respektvoll
4
Bewertung lesen
Respektvoll
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von stift zum heiligen geist Hannover ist Kollegenzusammenhalt mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Jeder gegen jeden
1
Bewertung lesen
Oberflächlich, sind sie alle ganz nett. Aber jeder hat auch eigentlich keine Lust mehr dort zu arbeiten.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


- eher gering.
Die sogenannten Experten konnten damals nicht belegen bzw. begründen warum der Genesenstatus von 6 Monaten auf 3 Monate verkürzt wurde?! In der Schweiz waren es 1 Jahr. In bestimmten Ländern die keine Maßnahmen durchgeführt haben war die Übersterblichkeitsrate so niedrig im Gegensatz zu anderen Ländern BRD GmbH mit hoher Impfquote. Naja wenn du schon was als Arzt dagegen gesagt hast oder gegen die Regierung bist, bist du rechtsextrem. Dir wird dein Bankkonto gekündigt, wirst ins Gefängnis gesteckt. ...
1
Bewertung lesen
Weiterbildungen könnten besser sein
3
Bewertung lesen
Jeder der weiterbildungswillig ist, hat sich eine Chance.
5
Bewertung lesen
Keine chance
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • stift zum heiligen geist Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet stift zum heiligen geist Hannover schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen stift zum heiligen geist Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei stift zum heiligen geist Hannover als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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