Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Stiftung Haus Zuflucht ( Diakonie)?

Stiftung Haus Zuflucht ( Diakonie) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Haus Zuflucht ( Diakonie) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Stiftung Haus Zuflucht ( Diakonie) das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Haus Zuflucht ( Diakonie) wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Haus Zuflucht ( Diakonie) als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
75%75
Betriebliche Altersvorsorge
75%75
Barrierefrei
50%50
Parkplatz
50%50
Mitarbeiter-Events
38%38
Gesundheits-Maßnahmen
38%38
Coaching
25%25
Internetnutzung
25%25
Diensthandy
13%13
Gute Verkehrsanbindung
13%13
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tatsächlich nichts

Juli 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Kommunikation

Juli 2022Bewertung lesen

Keine Kommunikation ,gleich Kündigung, Kontakt verweigert

Oktober 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal Respekt Toleranz und Geduld zeigen, statt diese direkt aus zu sortieren

Juli 2022Bewertung lesen

Nachts sollten die Nachtwachen nicht schlafen

Oktober 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Haus Zuflucht ( Diakonie) ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Die Vorgesetzte soll auch nicht gerade das gelbe vom Ei sein.

Juli 2022Bewertung lesen

Hier würde ich am liebsten null Sterne geben,leider.
Keine Kommunikation, kurzfristige Absage..

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Stiftung Haus Zuflucht ( Diakonie) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Haus Zuflucht ( Diakonie) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Haus Zuflucht ( Diakonie) als eher traditionell.