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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • k. A.
      Gehalt/Benefits
    • k. A.
      Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • k. A.
      Kollegenzusammenhalt
    • k. A.
      Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wurde bzgl. Vertragsunterzeichnung unter Druck gesetzt. Vorstellungsgespräch, Zusage, Vertragsunterzeichnung: alles an einem Tag. Konnte nicht nachdenken, nicht reflektieren. Musste hopplahopp beim alten AG kündigen, um nur ja zum nächsten 01. anfangen zu können. Und dann...
...Kündigung nach fünf Tagen, in denen ich mangels Aufgabenzuteilung fast nichts zu tun hatte. Keine stichhaltige Begründung. Übergabe der Kündigung durch Assistentin. Wurde freigestellt und musste sofort das Unternehmen verlassen. Fühlte mich behandelt wie jemand, der was ausgefressen hat.
Im Unternehmen waren kurz vor meinem ...
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Verbesserungsvorschläge

Klare Aufgabenzuteilung von Anfang an. Direkte Kommunikation der Vorgesetzten mit Ihren Mitarbeitern, ohne Assi als Kommunikator. Feedbackgespräche. Gezielte Einarbeitung. Dem Mitarbeiter erst mal Chance geben, sich zu präsentieren.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von stiftung ludwig-erhard-haus ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Null Kommunikation in meine Richtung. Keine Einarbeitung, keine Aufgabenzuteilung, kein Feedback.
1
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Puls

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